景区商品岗位职责任职要求

篇2：景区总经理岗位职责任职要求

景区总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总部确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、主持旅游项目的各项工作,组织实施集团或区域关于旅游公司的各项决定;

5、根据集团战略格局,区域业态规划,参与拟定项目运营模式和商业模式,并执行落实;

6、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

7、负责跟进旅游公司的日常经营状况;

8、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平;

任职要求:

1、32--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A5A级景区工作经验优先;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)优先。

景区总经理岗位

篇3：景区综合岗位职责任职要求

景区综合岗位职责

岗位职责:

1.协助上级拟订部门各项规章制度和工作流程;

2.负责园内各设备景点设施、设备运营与设备服务工作,不断提升服务品质和安全保障,提高游客满意度;

3.协助设备景区综合治安管理工作,加强停车场、景区大门、电瓶车换乘中心等游客集中区域的管理和疏导工作,避免和制止盗窃、斗殴、争车抢车等影响景区运行和游客安全的事件;

4.加强检票口管理,做到文明微笑服务,坚持原则,按公司与部门规定程序进行检票、放行,不得出现漏票、逃票,甚至私自放人入内的现象;

5.随时掌握园区运行情况,必要时及时启动应急预案,确保运行秩序和游客、员工生命财产安全和公司财产安全;

6.负责公安、交警、消防、技监等业务主管部门的联系和接待工作;

7.参加培训需求,根据培训计划对运营人员进行培训;

8.完成上级领导交办的其他事宜,做好与其他部门的协调配合工作。

任职要求:

1.本科学历及以上,市场营销或管理类相关专业,3年以上以上主题公园、旅游景区景等游乐设备运营工作经验;

2.精通旅游景区运营管理知识;

3.熟悉国家、地区旅游景点相关法律、法规及政策;

4.良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。