咖啡营运岗位职责任职要求
咖啡营运岗位职责
岗位职责:
1、咖啡课程授课与巡店辅导;
2、门店咖啡设备维护与咖啡相关设备厂商的沟通管理;
3、门店咖啡饮料质量把关与咖啡相关专业问题协助;
4、各区咖啡导入与咖啡目标达成追踪辅导;
5、各区咖啡督导管理与辅导;
6、需配合分公司范围各地出差;
任职要求::
1、大专统招及以上学历毕业,科系不限;
2、具有连锁咖啡品牌营运经验6年以上,其中至少3年店长(及以上)营运管理经验;
3、一年以上咖啡讲师授课经验,授课技巧熟练;
4、熟悉MSOffice应用工具(Word、Powerpoint、Excel)操作及运用;
5、具备工作热忱,对教育工作训练工作有热情和兴趣,乐于与团队合作、喜欢观察人、与人接触及沟通协调;
6、正面乐观、踏实细心、负责尽职、耐心及自主学习。
岗位职责:
1、咖啡课程授课与巡店辅导;
2、门店咖啡设备维护与咖啡相关设备厂商的沟通管理;
3、门店咖啡饮料质量把关与咖啡相关专业问题协助;
4、各区咖啡导入与咖啡目标达成追踪辅导;
5、各区咖啡督导管理与辅导;
6、需配合分公司范围各地出差;
任职要求::
1、大专统招及以上学历毕业,科系不限;
2、具有连锁咖啡品牌营运经验6年以上,其中至少3年店长(及以上)营运管理经验;
3、一年以上咖啡讲师授课经验,授课技巧熟练;
4、熟悉MSOffice应用工具(Word、Powerpoint、Excel)操作及运用;
5、具备工作热忱,对教育工作训练工作有热情和兴趣,乐于与团队合作、喜欢观察人、与人接触及沟通协调;
6、正面乐观、踏实细心、负责尽职、耐心及自主学习。
篇2：会所营运经理岗位职责任职要求
会所营运经理岗位职责
1、大专以上学历,年龄25-45岁,3年以上同等岗位管理经验;
2、普通话流利,熟悉基本的电脑操作;
3、服务意识强,具有很强的沟通协调能力,具有一定的创新开拓发展思维;
4、有团队合作精神,具备较强的应变能力和工作执行力;
5、能够承受一定的工作压力;
6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。
会所营运经理岗位
篇3：餐饮营运经理岗位职责任职要求
餐饮营运经理岗位职责
职责描述:
负责卖场餐饮区的整体运营和现场公共区域消防安全、食品安全管理工作,对餐饮经营有独特的经营想法,能够提高促销力度、有效控制各项经营成本,能够辅助和培训餐饮区员工,提高技能水平和服务质量。
任职要求:
40岁以下,本科以上学历,5年以上商业营运管理工作经验,熟悉餐饮管理模式。
餐饮营运经理岗位
篇4：会所营运岗位职责任职要求
会所营运岗位职责
1、大专以上学历,年龄25-45岁,3年以上同等岗位管理经验;
2、普通话流利,熟悉基本的电脑操作;
3、服务意识强,具有很强的沟通协调能力,具有一定的创新开拓发展思维;
4、有团队合作精神,具备较强的应变能力和工作执行力;
5、能够承受一定的工作压力;
6、有商务技能培训工作经验者可优先考虑。
会所营运岗位
篇5：餐饮营运主管岗位职责任职要求
餐饮营运主管岗位职责
岗位职责:
1、前期负责协助部门负责人做好高端餐饮招商工作,完成招商任务和指标;
2、负责与商户进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与业主(商户)保持良好的关系;
3、负责高端餐饮品类品牌信息资料的汇总、分析,储存品牌的资料信息;
4、负责定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料;
5、后期负责根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质。
岗位要求:
1、35岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销、企业管理、英语等相关专业优先;
2、具有3-5年大型购物中心高端餐饮招商管理经验;
3、具有较强的沟通、谈判能力和协调能力,执行能力强;
4、有大型购物中心同岗位工作经验者优先考虑。
餐饮营运主管岗位
制度专栏
