酒店营销经理岗位职责任职要求
酒店营销经理岗位职责
岗位职责:
1、负责且落实酒店销售管理工作,配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;
3、做好酒店房态房控以及客房销售管理;
4、提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;
5、收集市场信息及行业动态;
6、负责协调酒店与客户关系,处理客户的咨询和投诉及回访;
7、根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;
8、对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。
任职要求:
1、酒店管理、旅游管理相关专业大专以上学历;
2、八年以上酒店销售管理相关工作经验,其中三年以上同岗位经验;
3、熟悉酒店管理体制和运营,对日常内务和销售管理独有见解;
4、执行力强,富有激情,能承担和突破工作压力,并且能出色完成公司下达的各项任务;
5、较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;
6、具备销售渠道资源和团队管理经验。
篇2：酒店销售经理岗位职责任职要求
酒店销售经理岗位职责
职责描述:
1、酒店客房销售预订及房控,完成销售指标。
2、负责市场调研和需求分析,预测市场分配情况。
3、负责年度销售的预测,目标的制定分解及落实。
4、制定销售计划和销售预算。
5、拜访潜在客户,签订协议及重要客户维护。
任职要求:
1、专科及以上学历。
2、5年以上酒店销售行业工作经验有优先。
3、具有销售管理工作经历者或丰富的客户资源和客户关系者优先。
酒店销售经理岗位
篇3：酒店餐饮总经理岗位职责任职要求
酒店餐饮总经理岗位职责
酒店执行总经理(纯餐饮)职位描述:
1、在总经理的领导下,负责餐饮项目的统筹、规划,实施公司的战略规划和管理工作,并达成各项经营目标;
2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作,确保公司员工的稳定发展;
3、督导餐饮项目的运营管理,对餐饮项目分析和总结,提交改进意见;
4、合理控制各项成本,确保项目100%达到质量标准,不断提高顾客满意度,配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;
5、负责公司年度目标和要求,达成年、月度销售指标以及利润指标;
6、全面负责公司日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工作指导;
7、负责组织公司内外部关系协调,提高餐饮项目的营业额实现整体增长。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,男女不限、年龄45岁以下;
2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;
3、熟练操作电脑办公软件Office(Word、Exel);
4、具备较强的数据分析及管控能力;
5、具有良好的服务和管理意识,创新的思维能力,严谨的管理方法,积极主动的工作态度。职位描述:
1、在总经理的领导下,负责餐饮项目的统筹、规划,实施公司的战略规划和管理工作,并达成各项经营目标;
2、做好公司员工团队建设、绩效考核及评估、培训、学习等工作,确保公司员工的稳定发展;
3、督导餐饮项目的运营管理,对餐饮项目分析和总结,提交改进意见;
4、合理控制各项成本,确保项目100%达到质量标准,不断提高顾客满意度,配合公司推行、实施各种规章制度的执行管理;
5、负责公司年度目标和要求,达成年、月度销售指标以及利润指标;
6、全面负责公司日常运营工作,实施现场监督管理,并各岗位人员工作指导;
7、负责组织公司内外部关系协调,提高餐饮项目的营业额实现整体增长。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,男女不限、年龄45岁以下;
2、必须有大型餐饮项目管理经验优先考虑;
3、熟练操作电脑办公软件Office(Word、Exel);
4、具备较强的数据分析及管控能力;
5、具有良好的服务和管理意识,创新的思维能力,严谨的管理方法,积极主动的工作态度。
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