金融IT猎头岗位职责

篇2：金融行业猎头岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

篇3：金融猎头顾问岗位职责

金融猎头顾问1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;

2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。

3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;

4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;

5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;

6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;

7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;

2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。

3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;

4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;

5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;

6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;

7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。