猎头业务拓展岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
篇2:保险业务拓展经理岗位职责
保险业务拓展经理深圳市大兴汽车集团深圳市同兴汽车贸易有限公司,深圳市大兴汽车集团,同兴职责描述:
1、负责呼叫中心保险渠道销售业务的拓展;
2、渠道客户分类:人保保险电销、保险个人代理、大客户(二级、平行进口、租赁、人保人寿、美容、洗车、修理厂、企业单位等客户)
公司福利:
1、入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。
3、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。
4、节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。
5、带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。
6、享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。
7、对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。
8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。
篇3:保险拓展专员岗位职责
岗位职责:
1.开辟新的保险合作渠道,并协助部门领导进行合作的谈判;
2.完成维护工作,对各项业务、活动的投入进行备案,并进行情报搜集整理、数据分析、协调跟进、活动效果评估等;
3.以保险公司的要求为标准,负责协调医疗中心各部门的协调、服务意识;
4.与保险公司保持密切的联系,拜访保险公司进行沟通,开发保险客户市场,联系保险经纪公司、保险公司、企事业单位达到获客目的;
岗位要求:
1.大专以上学历,保险或管理类相关专业;
2.2年以上保险经纪经验(健康险)或具备客户资源优先;
3.熟练使用办公系统,熟悉数据的处理与整合;
4.具有较强的责任感、团队写作能力、沟通能力及语言表达能力;
篇4:保险拓展主管岗位职责
海外保险区域拓展主管上海环翰投资有限公司上海环翰投资有限公司,凯银家族办公室,环翰1、根据公司定位、市场状况和公司总体的发展目标,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、营销等方面的具体方向和实施方案;
2、协助通过各种方式策划并推广公司金融品牌,提高公司品牌形象;
3、负责带领团队推动实施各项产品的营销进展,以达成公司整体业绩目标;
4、引导团队了解客户的购买愿望,介绍自己的产品的优点和特点,为客户提供专业的咨询服务;
5、引导团队组织客户的开发、维护、二次开发,为客户提供资产配置等服务;
6、把控宣传口径,负责对经纪会员培训、日常管理及各类信息的上传下达;
7、负责全国范围内的经纪会员等会议的筹备和举办;
8、协助总经理完成市场推广工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,策划、媒体、营销、金融、投资、经济等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽要求);
2、具有品牌、项目策划、推广能力;
3、1年以上相关行业市场管理经验,有良好社会资源者优先,参与过市场项目的优先;
4、具有较强的业务拓展能力,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有团队管理能力;
5、具有一定的市场分析、判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力。
篇5:保险拓展经理岗位职责
区域拓展经理(保险公司)中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。