大型连锁岗位职责任职要求

篇2：门店连锁岗位职责任职要求

门店连锁岗位职责

大客户销售工程师主要职责

1、开发并维护业务渠道,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘零售行业连锁大品牌客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、5年以上音响、商显、液晶等相关产品销售经验;

2、过往销售客群必须是连锁零售品牌(服装、奢侈品、鞋包、珠宝、母婴等连锁门店大品牌);

3、能够接受出差。主要职责

1、开发并维护业务渠道,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘零售行业连锁大品牌客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、5年以上音响、商显、液晶等相关产品销售经验;

2、过往销售客群必须是连锁零售品牌(服装、奢侈品、鞋包、珠宝、母婴等连锁门店大品牌);

3、能够接受出差。

门店连锁岗位

篇3：零售连锁岗位职责任职要求

零售连锁岗位职责

零售连锁运营总监职位描述:

1、公司区域内供应链、市场营销,业务拓展管理、商品配置与规划、门店运营管理及团队建设等统筹管理;

2、建立健全零售店铺标准化运营体系;制定并确保完成月/季/年度的销售目标、利润目标及公司制定的其他目标,整合商品、培训、陈列等资源,确保公司销售业绩与利润的达成及成本的控制;

3、负责供应链的开发,统筹公司的流通商品采购、战略商品开发和引进、开放商品的招商和资源位售卖;下游合伙人的布局及招商;全面统筹各项业绩指标的完成;

4、负责仓储物流及配送的统筹管理,第三方物流公司合作关系的建立和维护;

任职要求:

1、有国内知名连锁超市、便利店管理经验、快消品行业资源;

2、熟悉零售终端市场运作及门店零售管理,能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;

3、具有极强的零售管理、营销技巧、店铺陈列及业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌市场发展趋势;

4、具有丰富的招商拓展、供应链管理、商品规划、销售管理等方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,好的谈判能力,经营分析能力、较强的抗压能力;

职位描述:

1、公司区域内供应链、市场营销,业务拓展管理、商品配置与规划、门店运营管理及团队建设等统筹管理;

2、建立健全零售店铺标准化运营体系;制定并确保完成月/季/年度的销售目标、利润目标及公司制定的其他目标,整合商品、培训、陈列等资源,确保公司销售业绩与利润的达成及成本的控制;

3、负责供应链的开发,统筹公司的流通商品采购、战略商品开发和引进、开放商品的招商和资源位售卖;下游合伙人的布局及招商;全面统筹各项业绩指标的完成;

4、负责仓储物流及配送的统筹管理,第三方物流公司合作关系的建立和维护;

任职要求:

1、有国内知名连锁超市、便利店管理经验、快消品行业资源;

2、熟悉零售终端市场运作及门店零售管理,能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;

3、具有极强的零售管理、营销技巧、店铺陈列及业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌市场发展趋势;

4、具有丰富的招商拓展、供应链管理、商品规划、销售管理等方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,好的谈判能力,经营分析能力、较强的抗压能力;

零售连锁岗位