连锁经营管理岗位职责任职要求
连锁经营管理岗位职责
工作职责:
1负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2.负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程,促进品牌良性运作;
3.合理分配辖区销售指标,指导各店铺努力达成和超额完成销售指标,提高盈利点;
5.及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况,保证货品资源充足及合理配货;
6.了解市场动态和竞争对手情况,及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求:
1.3年以上连锁营运管理经验,其中2年以上管理岗位经验;
2.丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力,能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;
3.对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;
4善于沟通,具有良好的客户服务意识;
5熟练使用办公自动化软件,特别擅长使用Excel进行数据分析,对数字非常敏感。
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连锁经营管理岗位
篇2：连锁经营项目岗位职责任职要求
连锁经营项目岗位职责
岗位职责:1、本部门人员的配置、调整、培训、管理及绩效考评。2、卖场布局及美化技术的研究,审定不同分部、不同时期卖场设计方案。3、卖场商品配置及陈列方式的研究和指导。4、负责公司视觉识别系统实施的监督、管理。5、分部卖场资源的挖掘、控制,大型店面促销活动的策划、协调、管理及对外合作项目的审批。6、研究分部各项制度执行情况的反馈信息,对卖场管理制度加以修正、完善。7、制定公司卖场管理工作的阶段性计划及中长期发展方向。8、对现有分部新门店选址进行初审,并负责合同商业条款的审核及其它协调工作。9、支援新分部开业及已开分部门店的整改。10、与总部其他部门进行工作协调。
篇3：连锁经营主管岗位职责任职要求
连锁经营主管岗位职责
岗位职责
1、负责监督、指导店面运营工作;
2、负责店面销售、促销活动的策划、执行;
3、店面销售的数据整理及分析,及其改进措施,完善相关制度;
4、连锁店运营的标准制定、员工培训、考核工作;
5、店面运营的相关工作。
任职要求
1、年龄在25-35之间,大专以上学历;
2、具有相关工作经历1年以上;
3、工作责任心强,善于管理及分析。
连锁经营主管岗位
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