零售培训岗位职责任职要求
零售培训岗位职责
RetailTrainingAssistantManager零售培训助理经理维氏刀具维氏刀具商业(上海)有限公司,维氏刀具Thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.Thispositionensuressuccess
-Executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.Thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding
-Owned&OperatedandFranchisestoresintheregion,includingsupportingongoingnewstoresandAMAandglobalproducttrainingprojects.
-DevelopandexecuteaLearningandDevelopmentStrategytodriveresultsandknowledgelocally
-Usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness
-DeveloptheRetailtrainingstrategyandagendaforbothHomeOfficeandFieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally
-Responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings,trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations,policies,products,servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance
-Collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam,determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness
-Continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam
-WorkwithRegionalPartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective
-Facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.
零售培训岗位
篇2：零售培训主管岗位职责任职要求
零售培训主管岗位职责
岗位职责:
1、定期了解零售的培训需求,结合需求开发培训课件;
2、负责培训项目的运营,包括培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进;
3、配合零售团队,策划和组织培训及项目的开展,助力销售业绩的提升
4、实施、评估及跟进大区的培训;
5、管理、更新大区员工培训档案;
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、年龄26岁以上,大专及以上学历,性别不限;
2、5年以上工作经验,其中3年零售行业培训管理工作经验;
3、具备良好的课件研发能力及授课技能;
4、较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、合作能力;
5、亲和力强且具备较强的抗压能力及学习能力。
零售培训主管岗位
篇3：零售培训专员岗位职责任职要求
零售培训专员岗位职责
岗位职责:
--整合开发培训材料
--协助搭建品牌培训体系
--总结反馈培训质量,并提出优化方案
--针对终端零售店进行培训需求评估,培训日历安排,以及培训执行
--协助部门主管完成其他日常工作
任职要求:
--严谨务实,注重细节
--优秀的公开演讲技能
--优秀的倾听技能与沟通技能
--熟悉培训行为,并且有自己的理解
--有领导或者参与过培训项目
--了解零售行业,有一线工作经验更佳
--熟练使用MSOffice或者MacOSiWork,对PPT或Keynote使用精通
--对平面设计有一定的理解和审美
篇4：零售培训主任岗位职责任职要求
零售培训主任岗位职责
岗位职责:
1、根据培训计划开展区域店铺培训;
2、培训人员、内容、场地等相关工作的实施,跟进培训成效;
3、店铺服务情况跟进、总结(巡铺记录);
4、筹备、跟进、总结产品介绍会;
5、领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类或营销类等相关专业,两年以上零售企业工作经验;
2、熟练操作办公软件、网络应用和PPT使用技能;
3、具备培训需求分析、课程设计及实施经验,培训效果评估的技能;
4、具有优秀的学习能力、良好的语言表达能力和沟通合作能力;
5、良好的组织和协调能力,计划性强;
6、有亲和力,对服装零售业有一定的了解,并能适应经常出差。
篇5：零售培训主管岗位职责要求
零售培训主管职位要求
1.具备零售行业区域培训管理经验，有零售管理经验为优选条件；
2.适应出差；
3.具备培训岗位的相关能力素质。
零售培训主管岗位职责
1.负责所属区域销售岗位训练计划制订及执行；
2.负责对所辖区域销售业绩进行分析诊断，从训练角度制订提升计划并执行；
3.负责所辖区域运营管理岗位人员培训计划执行及鉴定考核等；
4.负责公司训练要求在所辖区域的执行到位。
制度专栏
