零售助理岗位职责任职要求
零售助理岗位职责
RetailTrainingAssistantManager零售培训助理经理维氏刀具维氏刀具商业(上海)有限公司,维氏刀具Thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.Thispositionensuressuccess
-Executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.Thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding
-Owned&OperatedandFranchisestoresintheregion,includingsupportingongoingnewstoresandAMAandglobalproducttrainingprojects.
-DevelopandexecuteaLearningandDevelopmentStrategytodriveresultsandknowledgelocally
-Usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness
-DeveloptheRetailtrainingstrategyandagendaforbothHomeOfficeandFieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally
-Responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings,trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations,policies,products,servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance
-Collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam,determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness
-Continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam
-WorkwithRegionalPartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective
-Facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.
零售助理岗位
篇2：零售采购助理岗位职责任职要求
零售采购助理岗位职责
【零售助理(采购方向)】
岗位职责:
1.及时配合业务经理执行采购,完成采购计划。
2.根据库存及销售情况,进行采购计划的预算。
3.与经销商及供货商进行相关工作的沟通,及时跟进货品挑拨情况。
4.采购相关数据统计,分析。SAP系统数据的录入、校对,保证数据及时、有效。
5.配合门店活动进行相关礼品的采购及费用的冲抵统计。
6.根据保修期及采购发票情况提供售后支持。
7.根据门店销售订单进行商场系统平帐,核对结算清单。
8.公司行政事务支持。
任职资格:
6.大专及以上学历,工商管理,行政管理等相关专业。
7.一年以上采购、销售助理工作经验。
8.能够熟练使用OFFICE等常用办公软件。对数据敏感,细心、耐心。
9.具有较强的自我管理能力和执行能力。
10.具有高度的责任心,具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力和团队合作精神。
零售采购助理岗位
篇3：零售营运助理岗位职责任职要求
零售营运助理岗位职责
零售营运助理(英文翻译、数据统计)琳玛贸易琳玛(上海)贸易有限公司,琳玛职位描述:
1.与品牌经理、营运经理及各家店铺的店经理进行良好的勾通并按照品牌经理的指导,进行有效的货品管理,包括货品调配,培训,补充;
2.每月一次完成缺口表;每半月一次完成调货货值表;每旬一次完成byimage的订销存分析表(抽查是否有提前出货情况);残品汇总;及时下载tess、ref并发给店铺,以便及时掌握货品售卖情况,进行合理的调货、补货工作;
3.负责查收厂家关于赠品、工服的通知,按照品牌经理的指导进行订货。包括品牌及国内订购部分;
4.每旬一次提供单款分析表,并根据所选款式进行培训资料核查(如果发现遗漏,则联系货品部提供)、货品知识考核。并及时更新到共享文件;
5.监督各家店铺的货品管理工作是否有效,并向品牌经理、营运经理及时反应所发现的问题激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标,当指标有困难时,运营经理有义务直接参与销售,帮助店铺指标达成;
6.根据数据部提供的byclass、bycollection、bymodule、comparison、日报、月报,及时了解货品销售情况,向品牌经理提出货品管理建议,为调货提供方向;
7.跟进到货情况,如果发现问题及时与IFT沟通,并告知品牌经理、运营主管、运营总监完成各类报表,数据分析汇总等工作;
8.季初向各家店铺提供各个系列的order,辅助跟进店铺对于货品培训资料方面的补充需求协调、管理运营支持团队内部的各种项目与活动。观察、收集门店日常经营中的不足,以帮助运营支持经理制定有效的建议从而优化门店运营流程,达到提升门店经营水平的提升。
任职资格:
1.英文书写熟练,口语熟练,能看懂听懂,有专业的商务英语能力最好。
2.表格能力要优秀,至少excel,Word,PPT能够熟练应用(例如:vlookup,函数公式,透视,图表制作,售卖分析能力)
3.要有服装、鞋品公司办公室营运工作经验的(例如:服装零售助理,零售经理助理,营运专员,营运助理或货品专员等相关职位经验)
4.较强的数据分析、销售分析能力,要知道基础营运的工作流程和内容。
5.学习能力、适应抗压能力要强。
6.稳定性要强。
7.有团队责任感,愿意付出。
零售营运助理岗位
制度专栏
