零售总监岗位职责任职要求
零售总监岗位职责
零售总监-综合素质良好,销售管理经验,对营运管理、拓展和经销商管理有丰富的经验;
-喜欢有挑战,富有成就感的工作;
-具备良好的心态,较强的抗压能力,良好的学习习惯及能力,能很好的融入和领导一个团队;
-有较强的人员团队组建及管理能力;
-有对货品从订货,配货,调货的全面分析能力;
-有店面形象及陈列管理的系统管理标准及提升技能;
有知名女装品牌公司工作经历者优先
管理店铺100家以上者优先-综合素质良好,销售管理经验,对营运管理、拓展和经销商管理有丰富的经验;
-喜欢有挑战,富有成就感的工作;
-具备良好的心态,较强的抗压能力,良好的学习习惯及能力,能很好的融入和领导一个团队;
-有较强的人员团队组建及管理能力;
-有对货品从订货,配货,调货的全面分析能力;
-有店面形象及陈列管理的系统管理标准及提升技能;
零售总监岗位
篇2：零售部总监岗位职责任职要求
零售部总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司战略部署、销售目标,结合商品品类企划、季节气候、节假日等要素,规划年度营销计划、营销策略、营销手法。联动新零售部,推动新零售理念及工具在终端门店的执行。
2、根据商品销售和推广计划,结合商品FAB、营销计划,打造门店商品视觉陈列(主题陈列、主推款陈列、VP&IP陈列等),吸引顾客进店。同时规范门店基础陈列、道具使用、橱窗管理等。
3、负责检查门店执行营销、陈列等运营标准情况,通过反馈,及时纠偏。
管辖:营销部、陈列部、稽核组共计30人团队。
任职要求:
要求:
1、热爱零售,团队管理经验丰富。
2、有营销、VMD工作经验。
3、品牌服装公司同等职位优先。
男女不限,学历本科,年龄:33-45岁
零售部总监岗位
篇3：零售副总监岗位职责任职要求
零售副总监岗位职责
零售财务副总监一、任职要求:
1、金融、财务、会计等相关专业;
2、10年以上财务工作经验,最近3年有同等岗位财务管理工作经验;
3、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
5、熟练使用各种财务软件及ERP系统;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;
二、岗位职责
1、负责全国14家直营分公司零售业务的财务管理工作,约20亿规模生意盘子。
2、制定营销财务管理制度,规范业务流程;
3、负责销售财务的财务管理工作,包括预算管理、业绩管理、财务分析、决策支持、信用管理等;
4、负责直营分公司的财务管理工作,为零售业务提供准确及时的财务报表及报告,审批零售店铺开设,防范税务风险,提升零售财务内控水平;
5、建立并完善符合公司业务实际情况的销售财务管理流程与管控机制,提高内控效率;
6、参与销售相关会议,定期向公司管理层汇报整体的财务业绩,并给予管理意见与建议
7、强化财务分析作用,以业务视角为业务提供财务指导
8、负责公司销售体系团队的管理和建设,带领团队完成各项销售工作,达成年度销售目标及各项考核指标。
9、完成领导交办的其他工作。一、任职要求:
1、金融、财务、会计等相关专业;
2、10年以上财务工作经验,最近3年有同等岗位财务管理工作经验;
3、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
5、熟练使用各种财务软件及ERP系统;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;
二、岗位职责
1、负责全国14家直营分公司零售业务的财务管理工作,约20亿规模生意盘子。
2、制定营销财务管理制度,规范业务流程;
3、负责销售财务的财务管理工作,包括预算管理、业绩管理、财务分析、决策支持、信用管理等;
4、负责直营分公司的财务管理工作,为零售业务提供准确及时的财务报表及报告,审批零售店铺开设,防范税务风险,提升零售财务内控水平;
5、建立并完善符合公司业务实际情况的销售财务管理流程与管控机制,提高内控效率;
6、参与销售相关会议,定期向公司管理层汇报整体的财务业绩,并给予管理意见与建议
7、强化财务分析作用,以业务视角为业务提供财务指导
8、负责公司销售体系团队的管理和建设,带领团队完成各项销售工作,达成年度销售目标及各项考核指标。
9、完成领导交办的其他工作。
零售副总监岗位
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