零售大使岗位职责任职要求

篇2：零售培训主管岗位职责要求

零售培训主管职位要求

1.具备零售行业区域培训管理经验，有零售管理经验为优选条件；

2.适应出差；

3.具备培训岗位的相关能力素质。

零售培训主管岗位职责

1.负责所属区域销售岗位训练计划制订及执行；

2.负责对所辖区域销售业绩进行分析诊断，从训练角度制订提升计划并执行；

3.负责所辖区域运营管理岗位人员培训计划执行及鉴定考核等；

4.负责公司训练要求在所辖区域的执行到位。

篇3：新零售新通路客户经理岗位职责以及职位要求

新零售/新通路客户经理职位要求

1.专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业。有快消品电商销售/招商经验优先；

2.有品牌方企划工作经验一年以上者优先；

3.熟悉线下传统通路的运营方式，熟悉经销商及传统通路小店的需求；有渠道分销或者淘宝分销经验者优先；

4.了解淘系、京东等电商的运营，有阿里零售通，京东新通路经验者优先；

5.有较强的沟通能力、数据分析能力，熟练使用office软件。

新零售/新通路客户经理岗位职责

1.负责京东新通路、阿里零售通、百世店加、中商惠民等平台的销售对接，制定各项促销规划，达成设定的业绩目标；

2.每月进行业绩分析总结；

3.同平台运营、营销推广部沟通接洽每月品牌推广活动。

篇4：零售大区经理岗位职责任职要求

零售大区经理岗位职责

工作职责:

1.根据销售目标及市场情况,制定所属区域的年度、季度业务发展计划和资源预算,在实施过程中监督、定期跟踪,发现问题及修正,以保证完成或超越销售目标;

2.将销售策略和目标清晰地传达给销售团队,以提升销售业绩,定期根据销售目标审查大区销售业绩,并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标;

3.对下属进行辅导,以提高工作效率和管理技能;帮助其进行实地拜访,提高专业销售技巧;帮助区域市场经理提高市场分析能力和产品管理能力;依照公司招聘政策,招聘合适的人才。同时甄别、保留团队内优秀人才;

4.及时与市场部、商务部、财务部等部门保持紧密沟通;

5.根据公司要求,及时、准确、完整地提交相关销售报告与分析,并及时向销售总监汇报工作进展;

6.负责部门内员工沟通、培养、反馈、考核等,提升团队建设水平。

任职资格:

1.大专以上学历,医学、药学或相关专业;

2.4年以上销售经验,其中2年以上销售管理经验,管理过不少于5人的团队;

3.具备优秀的领导能力,分析、判断与决策能力,沟通与协作能力,计划与执行能力;

4.良好的职业道德,强烈的事业心,富于团队合作精神,能承受较大的工作压力;

5.熟练使用internet和电脑办公软件(word,excel,powerpoint),大学英语4级(或相当水平)。

零售大区经理岗位

篇5：校园大使岗位职责任职要求

校园大使岗位职责

职责描述:

戴尔校园大使是由世界500强企业——戴尔(中国)推广的一个针对于高校学生的“就业+创业+公益”的实践性项目。

戴尔校园大使负责将戴尔重点(员工/客户)采购平台在本校进行销售、宣传和推广,策划并执行线上/下的市场活动等。入职后会有定期的工作培训,表现优异者毕业后将优先进入戴尔(中国)进行工作。

任职要求:

1.在读大学生,熟悉校园环境,敏锐市场嗅觉

2.是个有目标、有责任、有执行力的“三有青年”。

3.对戴尔品牌有一定了解,并有一定的线上销售及推广经验。

4.善于social,是学校中的社交达人,热爱销售工作。

5.喜欢新鲜事物,可提出可行度较高的猎奇idea。

你将获得:

1.在戴尔校园大使项目中,表现优秀的实习生将会获得戴尔颁发的实习证明。

2.参与外企实战培训,在实践中进行锻炼,让你快速积累工作经验,在未来职场中快人一步。

3.校园大使将成为戴尔人才资源库的重要补充,为公司储备和输送具有价值的专业人才。

4.收获奖金,让你经济独立。并有机会参加“冬/夏令营”、“厦门戴尔市场部季度培训会议”等活动,切身体验外企工作环境。

(在本校实习即可、不限制地区,全国高校大学生皆可投递)