琴行教务岗位职责任职要求

篇2：教务管理老师岗位职责任职要求

教务管理老师岗位职责

岗位职责]

1、保证教学效果:

(1)课前,负责导学预习、深入沟通教学理念,解读教育图谱;

(2)课中,辅助主讲老师教学,独立进行直播课程类习题讲解;

(3)课后,负责班课答疑,布置、批改、点评巩固练习,内化。

与学生和家长保持情感沟通、及时高效提供课后辅导服务,反馈学生各类学习表现和趋势进展,负责运营学生的专属学习群。

(1)负责班级学员学习报告解读,督促学员坚持到课、坚持练习。

(2)保证学员长期学习的连贯性,为续报率负全责,以群运营、一对一微信电话为抓手,以优质服务和教学质量促续报。

[任职要求]

1、全日制统招本科及以上学历,有教育从业者气息、有奋斗精神;

2、具备一定的学科功底,愿意长期投身互联网教育行业发展;

3、普通话标准,有自驱力、规划力、抗压力;

4、性格积极乐观,优秀的沟通表达能力和较强的服务共情及团队合作精神。

教务管理老师岗位

篇3：教务讲师岗位职责任职要求

教务讲师岗位职责

岗位职责

(一)市场调研

1、根据需求进行师资市场调研与分析,了解市场师资配置,水平状况;

2、了解同业客户的师资配置、基本情况及竞争力分析;

3、了解师资行业的发展趋势、最新动向。

(二)师资开发

1、负责拓展大数据相关授课师资,挖掘外部优秀师资,开发内部讲师;

2、负责与意向合作老师和已合作老师沟通,为公司项目提供匹配的师资;

3、初步审核授课师资的授课水平,能对师资水平与其课酬水平的匹配进行良好评估和把控。

(三)师资管理

1、师资选拔、讲师资历打造及培养、完善师资评价体系、签定师资合作协议等;

2、负责讲师日常关系维护,讲师引进、考察与合作谈判。

(四)师资库

1、负责通过各种渠道寻访、考察及签约讲师,建立公司师资人才库。

(五)项目支持

1、协助业务人员进行讲师授课及行程安排及相关沟通协调工作;

2、配合各项目组完成培训的师资运营。

二、任职资格

1、全日制统招本科,经管类、营销类专业优先;

2、具有敏锐的观察力,较强的应变能力和沟通能力、文字表达能力;

3、积极主动,具有良好的协调能力、统筹安排能力、高效执行能力和危机处理能力;

4、具备商务谈判能力和技巧;

5、有良好的亲和力,具备较强的服务意识,抗压能力强;

6、有一定的活动策划经验,不定期的组织讲师相关活动;

7、有较强的创新意识,敏锐的把握市场热点以及社会动态;

8、具有2年及以上工作经验,有培训行业工作经验或企业管理师资开发工作经验优先;

9、熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件。