项目支持经理岗位职责任职要求

篇2：培训支持经理岗位职责任职要求

培训支持经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉营运培训组推出的各项营运系统或流程的操作。负责公司层面培训的组织与实施;

2、与区域零售、培训配合,进行零售的店铺营运检测;

3、负责员工培训需求的调查与相关信息收集,及时响应零售的培训需求,开发相应的零售课程及制定培训计划并实施,以提升零售人员的相关技能;

4、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习;

5、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;

6、对年度培圳工作进行总结,明确年度培训工作需要注意和改进的方面,如培训时间的安排、对象的确定、效果的评估、培训形式、内容等包括年度培训规划目标与工作重点;

7、培训部协同终端部门根据员工表现对培训有效性进行评估、考核、反馈管理,切实提高培训效果,完成“培训有效性评估表”,为下一次培训计划做参考;

8、为员工提供晋升数据和评估报告,并对每次培训进行留档保存

9、按要求完成上级交代的其它临时工作

任职要求:

年龄:20-30岁

性别:不限

学历:专科及以上学历,专业不限

经验要求:同行业2年以上经验,要有终端门店的销售经验为佳

知识要求:具备终端行业培训经验;

能力要求:有终端的门店经验

其它要求:较强的压力承受能力。

篇3：支持经理岗位职责任职要求

支持经理岗位职责

工作职责:

1、按进度要求,在中检所网站递交产品批签发申请;

2、对报送药检产品,核查、翻译、整理资料,药监局开通关单;

3、与驻地团队配合药检(批签发)工作;

4、配合药检所抽样;

5、与药监局、药检所沟通,跟进药检进度。

任职资格:

1、全日制本科;

2、医药、生物相关专业优先;

3、有采购、关务经验者优先;

4、有药厂分析实验室工作经历优先;

5、英语CET-6以上,优先。

支持经理岗位