行政支持经理岗位职责任职要求

篇2：品牌行政经理岗位职责任职要求

品牌行政经理岗位职责

职责描述:

1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设,进行公司组织结构的重组、搭建及完善;

2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持;

3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等,确保对员工进行及时、有效的激励,持续吸引、保留优秀人才和关键员工;

4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养和任职资格管理,促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度;

6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作;

7、建立并健全公司信息化系统建设工作,如:SAP信息管理、OA考勤及人员信息管理系统等。

任职要求:

1、大专以上学历,男女不限,形象气质佳;

2、同等职位经验不少于5年;

3、熟练操作计算机,熟悉人国资源相关的法律法规;

4、工作细致认真,谨慎细心,有条理性、逻辑性,具备良好职业素养和职业操守,责任心强,富有工作激情;

5良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作;

6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力;

7、知识结构较全面,具有丰富的管理经验。

品牌行政经理岗位

篇3：投资行政经理岗位职责任职要求

投资行政经理岗位职责

职责描述:

1、根据国家法律法规及行业标准,负责搭建和持续优化公司的办公、住宿、交通及秘书管理等行政程序体系;

2、对部门秘书进行培训与优化,提升部门领导满意度;

3、制定服务外包策略,编制后勤服务技术规范,考核服务承包商,提高服务质量;

4、受理并组织资源解决员工行政需求;

5、负责行政资源的分配,分析和优化行政成本,监控和提升公司后勤资源的使用效能;

6、打造和持续优化公司行政管理信息化工具和办公软环境,充分提升管理效率和服务质量。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年或以上相关工作经验,具备2年或以上团队管理经验,有集团总部工作经验者优先;

2、掌握国家相关法律法规及行业标准;熟悉甲乙方行政服务运作;熟悉秘书工作管理规范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系统,或自主设计开发过相应系统,文笔好,逻辑思维能力强;

4、熟悉office办公软件操作。

篇4：营业行政经理岗位职责任职要求

营业行政经理岗位职责

职责描述:

1、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定本机构可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成;

2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力,并提供必要的支持和帮扶,不断提升外勤团队运作效率;

3、负责增员推动和增员面试把关,推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升四级机构个险业务可持续发展能力;

4、积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展;

5、对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成;

6、负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有4年以上保险行业从业经历,2年以上保险行业县市级机构管理经验;

3、有良好的表达、沟通、协调、学习能力;

4、诚实、认真、积极、努力,愿意融入太保文化,并对保险事业有较强追求。

篇5：营运行政经理岗位职责任职要求

营运行政经理岗位职责

岗位职责:

1、根据目标市场及顾客潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;

2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;

3、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;

4、向管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态;

岗位要求:

1、餐饮行业相关客户资源管理经验;

2、形象气质佳,较强的语言表达能力;

3、有较好的维客技巧,有客户资源优先。