培训支持经理岗位职责任职要求
培训支持经理岗位职责
职责描述:
1、熟悉营运培训组推出的各项营运系统或流程的操作。负责公司层面培训的组织与实施;
2、与区域零售、培训配合,进行零售的店铺营运检测;
3、负责员工培训需求的调查与相关信息收集,及时响应零售的培训需求,开发相应的零售课程及制定培训计划并实施,以提升零售人员的相关技能;
4、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习;
5、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;
6、对年度培圳工作进行总结,明确年度培训工作需要注意和改进的方面,如培训时间的安排、对象的确定、效果的评估、培训形式、内容等包括年度培训规划目标与工作重点;
7、培训部协同终端部门根据员工表现对培训有效性进行评估、考核、反馈管理,切实提高培训效果,完成“培训有效性评估表”,为下一次培训计划做参考;
8、为员工提供晋升数据和评估报告,并对每次培训进行留档保存
9、按要求完成上级交代的其它临时工作
任职要求:
年龄:20-30岁
性别:不限
学历:专科及以上学历,专业不限
经验要求:同行业2年以上经验,要有终端门店的销售经验为佳
知识要求:具备终端行业培训经验;
能力要求:有终端的门店经验
其它要求:较强的压力承受能力。
篇2：支持培训岗位职责任职要求
支持培训岗位职责
职责描述:
?Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortrainingvenue&cateringreservationandpreparation
?Overalltrainingvenueplanmanagement
?Trainingtools/materialspurchase,reservationandpreparation
?Trainingdevicescheckandpreparation
?Trainingvenuesetupanddecoration
??Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortraining
?Emergentissueduringtrainingmanagement
?Trainingdeviceandfacilityusageonsitesupport
?Payment&chargeback
?Trainingvenuerecordmanagement
?Attendancemanagement
?Postretrievement
?Coordinationwithinternaldepartmentonthefacilityrunning,e.g.Admin,IT,SecurityandRECA,etc.
?TrainingRoomusageanalysis
?Trainingroomreservationandusageprocessdesign
?Trainingareamaintenance&decoration
?Trainingevaluationreportforcertaintrainings
?Operationbudgetreportandcontrol
?Centralstoragemanagement
?Trainingdevice&toolsmaintenance
任职要求:
BachelorDegree
Goodatcommunicationandteamwork
Goodatplanningandorganization
Gooatprocessandcustomerorientation
Workingexperienceintrainingorganizationoreventmanagementforatleast2years
FluentatEnglish&Chinesecommunication
支持培训岗位
篇3：支持培训专员岗位职责任职要求
支持培训专员岗位职责
培训支持专员森兰信息科技(上海)有限公司森兰信息科技(上海)有限公司,森兰1、辅助培训师开发相关培训课程,梳理教学标准,推动校区整体教学水平;
2、组织和协调培训人员与培训场地使用时间,准备相应的培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、一年以上工作经验,大专及以上学历,有教育行业背景优先考虑;
2、熟练使用PPT、OFFICE等办公软件,工作细致认真;
3、较强的责任心,具备团队合作精神、较强的统筹协调能力;
4、较强的沟通能力、执行能力,能够快速高效地按照具体要求完成工作。
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