汽车总经理岗位职责任职要求

篇2：汽车租赁总经理岗位职责任职要求

汽车租赁总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。

2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。

3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。

4、分析市场情况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求

5、集团总裁安排的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上经验。

2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等)

3、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验(企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等);

5、熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道;

6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。

汽车租赁总经理岗位

篇3：品牌汽车4S店总经理岗位职责任职要求

品牌汽车4S店总经理岗位职责

岗位职责:

负责4S店的所有运营工作。

1、负责策划4S店经营管理方案及其组织实施,并定期就经营情况向集团公司汇报;

2、负责品牌汽车4S店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;

3、根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;

4、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;

6、完善汽车4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;

7、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;

8、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质;

9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。

任职资格:

教育背景:全日制大学专科及以上学历。

工作经验:10年以上汽车行业工作经验,3年以上日系高端品牌汽车4S店管理工作经验。

素质要求:具备相当的组织管理能力,管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能,具备优秀的客户服务意识。

技能要求:要求有驾照,具备电脑使用及文书处理能力电脑,office使用熟练,普通话标准、流利。

个性要求:善于人交流沟通,具备强烈的工作责任感。