汽车销售总经理岗位职责任职要求

篇2：汽车销售行业岗位职责任职要求

汽车销售行业岗位职责

汽车医疗行业销售深圳市东一思创电子有限公司深圳市东一思创电子有限公司,东一思创职责:

1.负责各产品销售任务,完成销售指标

2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

3.维护及增进已有客户关系

4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流

5.收集市场和行业信息,加深了解。

任职资格:

1,有三年以上负责汽车电子,机器人,医疗器械,物联网+等行业领域的销售经验.

2,有MOLEX,TE,AMPHENOL,3G4G模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先.

3.熟悉该行业产品市场

4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标

5.对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强

汽车销售行业岗位

篇3：汽车行业总经理岗位职责任职要求

汽车行业总经理岗位职责

营销总经理(汽车行业)15年以上相关工作经验,有大型乘用车企业同级别管理工作经验者优先,掌握乘用车销售、管理等方面的知识,具有较强的领导能力、统筹规划能力、语言表达能力。15年以上相关工作经验,有大型乘用车企业同级别管理工作经验者优先,掌握乘用车销售、管理等方面的知识,具有较强的领导能力、统筹规划能力、语言表达能力。

汽车行业总经理岗位

篇4：汽车电子事业部总经理岗位职责任职要求

汽车电子事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1.规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求,组织制定电子业务战略规划及年度经营计划,制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案,组织实施并对结果全面负责;

2.运营管理:主持事业部全面经营管理工作,统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动,确保产品的竞争力,实现高效率运营和高品质交付;

3.体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系,推动责任化、制度化、流程化、信息化落地,持续提升科学管理水平;

4.销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施,建立电子业务产品营销管理机制,拓展外销渠道,扩大市场占有率及销售额。

岗位要求:

1.本科及以上学历,电子信息、自动化、测控等相关专业;

2.精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;

3.10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验,精通任一方面(ADAS/BMS/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;

4.杰出的行业洞察力和领导力,优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。

岗位职责:

1.规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求,组织制定电子业务战略规划及年度经营计划,制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案,组织实施并对结果全面负责;

2.运营管理:主持事业部全面经营管理工作,统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动,确保产品的竞争力,实现高效率运营和高品质交付;

3.体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系,推动责任化、制度化、流程化、信息化落地,持续提升科学管理水平;

4.销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施,建立电子业务产品营销管理机制,拓展外销渠道,扩大市场占有率及销售额。

岗位要求:

1.本科及以上学历,电子信息、自动化、测控等相关专业;

2.精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;

3.10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验,精通任一方面(ADAS/BMS/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;

4.杰出的行业洞察力和领导力,优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。

汽车电子事业部总经理岗位

篇5：4S店品牌总经理岗位职责任职要求

4S店品牌总经理岗位职责

职责描述:

1.CompanyManagement

-Tospecifyandimplementtargets/pricingguidelines/standardsforSales,ServiceandPartsSalesgivenbythecompany

-Toensureco-ordinationandco-operationbetweenthevariousdepartments(organisationprocedures)

-Toprovideresourcesandorganisationmaterials

-Toperformcontinuousbudgetandcostchecks

-Achieveannualbudget/targetsetbythecompany

-AchieveTopdealerranking

-ImplementthegroupKPI`s

-ToevaluatetheComparisonofDealershipResults(dealercomparisoninformation)

-Tosolvecomplaintswithcustomers

-Secure100%compliancetocompanyrules/regulations/laws

-Governmentrelationshipmanagement

-Manufacturercontactandrelationshipmanagement

2.CompanyDevelopment/ChangeManagement:

-Communicationwiththemanufacturerinthedealersetupphase

-Beinvolvedindesignimplementation(drawings)

-Responsibleforallgovernmentapprovalsinregardsthewholeconstructionprocess(constructionapprovaluntilbuildingownershipcertificate)

-Responsibleforabidethewholedefaultinvestmentbudgetfortheprojectsgivenfromthegroupmanagement

-Finalbuildingacceptancefromthegovernmentandthemanufacturerforgrandopening

-Responsibleforthewholeprojectimplementationandspecifyimplementationmeasures

-Responsibleforcompanyregistrationsandobtainallthebusinesslicenses

-Toanalysethecurrentsituation(marketpositionofthecompany,competition,customerstructure,etc.)andidentifystrengths/weaknesses

-Todevelopguidingideasforthecompany(e.g.customerorientation,stafforientation,profitorientation)

-ResponsibletosetupproperreportstotheBrandPresident

3.PersonnelManagement:

-Toplanpersonnelrequirements

-ImplementHRstrategyfromthegroupmanagement

-Implementsalary&bonusstructurefromthegroupmanagement

-Implementjobdescriptionsfromthegroupmanagement

-Tofindandselectqualifiedpersonnel

-Tomanageandmotivatepersonnelwithstafforientation

-Toagreeontargetsandobjectives

-Toassessstaffandencouragetheirdevelopmentinspecificcases

-Makesuggestionsforremunerationandcommissionsystems

-Makesurethatthegroupleadershiplablesimplementedinthewholeorganization

任职要求:

-Atleast3yearspremiumbrandsGMexperienceswithtrackablerecords,experienceinthespecificprovincepreferred

-Goodunderstandingofautomobileretail4Sstoresmanagement,goodbusinessacumen

-Goodsenseofmodernleadershipandpeoplemanagementskills

-Abilitytoworkindependentlyandbeself-motivated

-Greatattitudewithhigh-energypersonality

-Apositiveattitudeandstrongworkethicrequired

-Performanceandresultorientedaswellwillingtochange

-Customeroriented

-Highlevelofintegrity

-GoodcommandofEnglishandChineseMandarin