打卡考勤制度细则

篇2：工厂考勤制度

工厂考勤制度

1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的经营管理而制定

2.0 适用范围

　　适用于**公司一般员工到总监级员工

3.0 责任

　　各部门主管、经理

4.0 程序内容

　　4.1 出勤

　　工作时间: - 每周工作五天，

　　每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，

　　因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。

　　午休为一个小时(11:30 - 2:00之间任选时段)。

　　打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。

　　员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算.

　　忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给*@*,人事部会给予补签.

　　公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.

　　请假: 任何类别的'假期都需部门经理事前批准，并到人力资源部登记

　　如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

　　迟到、早退和旷工的奖惩制度:

　　全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.

　　迟到早退线: 上班9:15以后到达，视为迟到，下班5:45以前离开,视为早退

　　特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于10:00),给员工应急时使用。超过10:00，扣除缺勤时间的工资。

　　迟到细则: 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：

　　A: 9:15- 9:30 到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%

　　B: 9:31- 9:45 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%

　　C: 9:46- 10:00 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%

　　D: 10:00以后,按旷工一天计

　　注：若9：00-11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。

　　早退细则： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资1%

　　B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%

　　C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%

　　D: 17:00以前,按旷工一天计算。

　　4.2 旷工

　　连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

　　在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工，并予以辞退。

　　4.3 考勤统计

　　各种休假单，加班单应于每月27日前交至人力资源部,由人力资源部统计.

　　外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月27日前EMAIL 至总部人力资源部

篇3：指纹打卡考勤细则制度

指纹打卡考勤细则制度

　　考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的`考勤管理，特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准

　　早8:0——中午12:00;下午13:30——17:30

二、打卡规定

　　1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

　　2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

　　(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间：18:30------21:30

　　3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

　　4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚(20元)。

　　5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

　　1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

　　(1:1)3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟------15分钟扣款10元。

　　2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

　　3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元)

　　4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每天按10元补贴。

　　5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。

　　6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。