工厂考勤制度

篇2：指纹打卡考勤细则制度

指纹打卡考勤细则制度

　　考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的`考勤管理，特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准

　　早8:0——中午12:00;下午13:30——17:30

二、打卡规定

　　1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

　　2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

　　(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班时间：18:30------21:30

　　3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

　　4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚(20元)。

　　5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

　　1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

　　(1:1)3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟------15分钟扣款10元。

　　2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

　　3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元)

　　4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每天按10元补贴。

　　5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。

　　6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

篇3：保洁员工考勤管理制度

保洁员工考勤管理制度

　　1、员工上下班须按规定时间、方式打卡或者签到。

　　2、迟到、早退10分钟以内，扣罚10元，10分钟至1小时扣罚20元，超过半天者按旷工处理。每月迟到、早退3次以上5次以下者(含5次)，罚款100元，经多次警告不改者予以除名。

　　3、所有员工必须按规定的要求打卡、签到。任何人不得代替他人打卡，否则扣发双方当事人当天工资。

　　4、当月旷工3天(含3天)以下者，每旷工一天，除当日工资外，另扣发两天工资;超过3天者予以解聘。

　　5、如因公赴外地出差，应到总办办理登记手续并填写《出差登记单》。

　　6、公司、部门原则上不要求员工加班，但安排的值班不算加班，因必须要安排加班的，员工必须服从安排，否则视为旷工。正式加班，部门有权安排本月内调休，不能在异月调休，但调休不能影响正常工作，由部门经理负责。

　　7、考勤逐级审核，发现问题一级对一级负责。

　　8、离职人员的考勤务必在办理离职手续时一同呈报，否则公司不予受理，离职人员应发工资部门经理自行负责解决。

篇4：家长学校学员考勤制度二

家长学校学员考勤制度

　　一、学员要积极参与每次授课学习，不得无故缺席;保证每学期8个学时的学习。凡无故缺席2次以上者，视为不合格学员。

　　二、学员上课时要认真听讲，作好笔记，及时完成授课教师布置的作业。上课时，每个学员不得无故迟到或早退。

　　三、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到，有事要请假并写好请假条，事情紧急来不及写请假条的，应通过电话等其它方式请假，课后要补上请假条。

　　四、学员到校后不要随便外出离校，如有特殊情况必须向班主任或者授课教师说明经允许后方能外出。

　　五、如果学员随便缺席，课后不补假的，班主任或者授课教师有责任进行批评教育，情节严重的上报学校领导处理。

　　六、班主任要加强班级学员考勤工作的管理。

　　郧县白桑关镇九年一贯制家长学校

篇5：员工考勤打卡制度

　　员工考勤打卡制度

　　(1)所有员工应严格遵守公司规定的上、下班时间，严禁迟到、早退。

　　(2)员工遇病、事假须填写请假报告单，经部门负责人批准后方可休假，否则视为无故旷工，员工病、事假三天以内(含第三天)部门负责人批准生效。

　　(3)员工三天以上病、事假须经主管总经理批准方可休假。

　　①员工病假须有区级以上医疗证明方可准假。

　　②员工休假无请假报告单视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　③员工病、事假取消当日工资。

　　④员工休假超期未归视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　(4)员工当月病、事假三天以上取消当月公休，工资按实际出勤天数计算。

　　(5)员工当日迟到、早退5分钟以内，扣除人民币10元并取消当月满勤奖。

　　(6)员工当日迟到、早退5分钟以上，30分钟以内扣除半日工资并取消当月满勤奖。

　　(7)员工当日迟到、早退30分钟以上，5小时以内，按旷工半天处理并取消当月满勤奖。

　　(8)员工当日迟到、早退5小时以上按旷工一天处理并取消当月满勤奖。

　　(9)每旷工一天扣除三天工资。

　　(10)员工当月无故连续旷工三天以上(含第三天)按自动离职处理，除退还工服保证金外，扣除一个月的`工资及所有相关福利待遇做为对公司的经济赔偿。

　　(11)考勤卡必须员工本人亲自打卡，严禁他人代打卡，各级工作人员如被发现有代打卡行为，除按规定扣除双方当日工资外，追加双方人民币500元现金处罚;所属部门员工如出现代打卡行为，予以部门第一负责人民币500元现金处罚。

　　(12)关于员工打卡的规定：

　　①员工第一次忘记打卡，有主管级以上证明没有事实迟到并且参加了点到会，保留满勤奖，罚金5

　　元(本条规定只限早、晚上下班;午休外出及归岗有一次忘记打卡即取消当月满勤奖，不扣罚金。)。

　　②员工第二次忘记打卡(早、晚上下班)，不扣罚金，取消当月满勤奖。

　　③员工自第三次忘记打卡，每次扣10元，以此类推(每次10元)。

　　④严格按照正确的日期、时间、位置进行打卡，如有打错卡、打重卡应在24小时以内经部门负责

　　人酌情签字方可生效，并向人检部门进行说明。

　　⑤公休、法定假日、病、事假应有部门负责人签字说明，否则视为旷工。

　　⑥员工在没有满勤奖的情况下，第一次忘记打卡罚金5元，自第二次忘记打卡每次罚金10元，以此类推。