指纹打卡考勤细则制度

篇2：保洁员工考勤管理制度

保洁员工考勤管理制度

　　1、员工上下班须按规定时间、方式打卡或者签到。

　　2、迟到、早退10分钟以内，扣罚10元，10分钟至1小时扣罚20元，超过半天者按旷工处理。每月迟到、早退3次以上5次以下者(含5次)，罚款100元，经多次警告不改者予以除名。

　　3、所有员工必须按规定的要求打卡、签到。任何人不得代替他人打卡，否则扣发双方当事人当天工资。

　　4、当月旷工3天(含3天)以下者，每旷工一天，除当日工资外，另扣发两天工资;超过3天者予以解聘。

　　5、如因公赴外地出差，应到总办办理登记手续并填写《出差登记单》。

　　6、公司、部门原则上不要求员工加班，但安排的值班不算加班，因必须要安排加班的，员工必须服从安排，否则视为旷工。正式加班，部门有权安排本月内调休，不能在异月调休，但调休不能影响正常工作，由部门经理负责。

　　7、考勤逐级审核，发现问题一级对一级负责。

　　8、离职人员的考勤务必在办理离职手续时一同呈报，否则公司不予受理，离职人员应发工资部门经理自行负责解决。

篇3：家长学校学员考勤制度二

家长学校学员考勤制度

　　一、学员要积极参与每次授课学习，不得无故缺席;保证每学期8个学时的学习。凡无故缺席2次以上者，视为不合格学员。

　　二、学员上课时要认真听讲，作好笔记，及时完成授课教师布置的作业。上课时，每个学员不得无故迟到或早退。

　　三、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到，有事要请假并写好请假条，事情紧急来不及写请假条的，应通过电话等其它方式请假，课后要补上请假条。

　　四、学员到校后不要随便外出离校，如有特殊情况必须向班主任或者授课教师说明经允许后方能外出。

　　五、如果学员随便缺席，课后不补假的，班主任或者授课教师有责任进行批评教育，情节严重的上报学校领导处理。

　　六、班主任要加强班级学员考勤工作的管理。

　　郧县白桑关镇九年一贯制家长学校

篇4：员工考勤打卡制度

　　员工考勤打卡制度

　　(1)所有员工应严格遵守公司规定的上、下班时间，严禁迟到、早退。

　　(2)员工遇病、事假须填写请假报告单，经部门负责人批准后方可休假，否则视为无故旷工，员工病、事假三天以内(含第三天)部门负责人批准生效。

　　(3)员工三天以上病、事假须经主管总经理批准方可休假。

　　①员工病假须有区级以上医疗证明方可准假。

　　②员工休假无请假报告单视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　③员工病、事假取消当日工资。

　　④员工休假超期未归视为无故旷工，连续三天视为自动离职。

　　(4)员工当月病、事假三天以上取消当月公休，工资按实际出勤天数计算。

　　(5)员工当日迟到、早退5分钟以内，扣除人民币10元并取消当月满勤奖。

　　(6)员工当日迟到、早退5分钟以上，30分钟以内扣除半日工资并取消当月满勤奖。

　　(7)员工当日迟到、早退30分钟以上，5小时以内，按旷工半天处理并取消当月满勤奖。

　　(8)员工当日迟到、早退5小时以上按旷工一天处理并取消当月满勤奖。

　　(9)每旷工一天扣除三天工资。

　　(10)员工当月无故连续旷工三天以上(含第三天)按自动离职处理，除退还工服保证金外，扣除一个月的`工资及所有相关福利待遇做为对公司的经济赔偿。

　　(11)考勤卡必须员工本人亲自打卡，严禁他人代打卡，各级工作人员如被发现有代打卡行为，除按规定扣除双方当日工资外，追加双方人民币500元现金处罚;所属部门员工如出现代打卡行为，予以部门第一负责人民币500元现金处罚。

　　(12)关于员工打卡的规定：

　　①员工第一次忘记打卡，有主管级以上证明没有事实迟到并且参加了点到会，保留满勤奖，罚金5

　　元(本条规定只限早、晚上下班;午休外出及归岗有一次忘记打卡即取消当月满勤奖，不扣罚金。)。

　　②员工第二次忘记打卡(早、晚上下班)，不扣罚金，取消当月满勤奖。

　　③员工自第三次忘记打卡，每次扣10元，以此类推(每次10元)。

　　④严格按照正确的日期、时间、位置进行打卡，如有打错卡、打重卡应在24小时以内经部门负责

　　人酌情签字方可生效，并向人检部门进行说明。

　　⑤公休、法定假日、病、事假应有部门负责人签字说明，否则视为旷工。

　　⑥员工在没有满勤奖的情况下，第一次忘记打卡罚金5元，自第二次忘记打卡每次罚金10元，以此类推。

篇5：公司总部考勤打卡制度

　　公司总部考勤打卡制度

一、总则

　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际状况，特制定本规定

二、公司作息制度

　　工作时间：周一至周五

　　上午8：4512：00

　　下午13：30—17：45

　　午后12：0013：30为午休时间

三、工作制

　　公司(总部)实行每一天7.5小时标准工作日制度，每周5天标准工作周制度，节假日按国家规定执行。

四、考勤范围

　　1、公司除经理级以外，其他所有员工均在考勤之列。

　　2、特殊员工不考勤须经经理批准。

五、考勤办法

　　1、采用考勤机打卡制度。

　　2、本公司员工除经理之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

　　3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。

　　4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况，由部门主管开具证明一个星期内交行政部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打三次(不含三次)以上，即视为是迟到或早退，扣除当月的`全勤奖。

　　5、员工外勤需认真填写外勤表，并由部门经理签字。如下班前不能回来者，需要告知部门经理，回来时需要在考勤卡上登记并且让部门经理在一周之内签名确认。

　　6、每月最后一天下班后，行政部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回。

　　8、考勤设置类别：

　　(1)迟到：比预定上班时间晚到。

　　(2)早退：比预定下班时间早走

　　(3)旷工：无故缺勤。

　　(4)出差。

　　(5)外勤：在外办事。

　　(6)调休。

六、考勤统计

　　1.一个月内累计迟到三次(不含三次)以上，累计迟到时间超过10分钟以上者作迟到处理，扣除当月全勤奖。全月迟到累计超过1个小时以上者，需要阐明理由，并且让部门经理签字。早退时间处理办法同迟到一样类推。

　　2.一个月内累计漏打卡三次(不含三次)以上者作迟到或早退处理，扣除当月全勤奖。

　　3.一个月内请事假满一天(含一天内)，取消全勤资格，调休不计缺勤。员工请假需要填写请假条，经部门主管签字批准后三天内亲自交到行政财务部，超过2天(含2天)需要信息告知张总。

七、附则

　　员工执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。