管理培训经理岗位职责任职要求

篇2：培训中心经理岗位职责任职要求

培训中心经理岗位职责

工作职责:

1、规划汽车制造部的培训体系及工厂培训中心,支持生产制造活动;

2、设计、制定适合汽车制造团队的培训相关政策和流程;

3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求,并形成培训计划;

4、组织开发培训教材及培训工具;

5、制定、管理各种培训与发展活动,根据业务讲授内部培训课程,保证培训活动的组织开展、反馈记录及持续改善;

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有8年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训团队经理

工作职责:

1、建立、实施专职讲师体系,对员工提供专业的培训技术指导和支持。

2、培训的宣传、组织、相关资源协调,推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪。

3、负责工厂培训体系完善、讲师管理以及学员数据管理。

4、企业文化的宣传组织、氛围营造统筹支持工作。

5、管控工厂培训预算。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在汽车培训方面至少有6年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

4、英语听说读写熟练

入职培训讲师

工作职责:

1、负责技能员工入职基础培训。

2、优化已有课程内容,提升培训效率。

3、根据车间需要,协助车间开展员工培训。

4、员工培训效果考评。

5、培训讲师。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在汽车培训方面至少有3年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

4、英语听说读写熟练

技能培训讲师

工作职责:

1、负责技能员工入操作基础培训。

2、优化已有课程内容,提升培训效率。

3、根据车间需要,协助车间开展员工技能培训。

4、技能培训中心设备设施日常维护。

5、培训讲师。

任职要求:

1、学历不限

2、在汽车制造领域至少有5年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟悉生产现场管理

4、良好的汽车制造工艺理论及技能。

5、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

综合管理培训中心培训中心运营经理

工作职责:

1、规划工厂培训体系及工厂培训中心,支持生产制造活动;

2、设计、制定适合工厂的培训相关政策和流程;

3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求,并形成培训计划;

4、组织开发培训教材及培训工具;

5、培训中心日常运行管理和统筹维护。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有6年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训中心高级规划工程师

工作职责:

1、培训中心总体方案设计与评审。

2、结合车间需求,编制培训设施设备、教具清单

3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

4、与工程团队配合,跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

5、培训中心日常运营管理。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有5年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练多个职位培训中心高级经理

工作职责:

1、规划汽车制造部的培训体系及工厂培训中心,支持生产制造活动;

2、设计、制定适合汽车制造团队的培训相关政策和流程;

3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求,并形成培训计划;

4、组织开发培训教材及培训工具;

5、制定、管理各种培训与发展活动,根据业务讲授内部培训课程,保证培训活动的组织开展、反馈记录及持续改善;

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有8年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训团队经理

工作职责:

1、建立、实施专职讲师体系,对员工提供专业的培训技术指导和支持。

2、培训的宣传、组织、相关资源协调,推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪。

3、负责工厂培训体系完善、讲师管理以及学员数据管理。

4、企业文化的宣传组织、氛围营造统筹支持工作。

5、管控工厂培训预算。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在汽车培训方面至少有6年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

4、英语听说读写熟练

入职培训讲师

工作职责:

1、负责技能员工入职基础培训。

2、优化已有课程内容,提升培训效率。

3、根据车间需要,协助车间开展员工培训。

4、员工培训效果考评。

5、培训讲师。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在汽车培训方面至少有3年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

4、英语听说读写熟练

技能培训讲师

工作职责:

1、负责技能员工入操作基础培训。

2、优化已有课程内容,提升培训效率。

3、根据车间需要,协助车间开展员工技能培训。

4、技能培训中心设备设施日常维护。

5、培训讲师。

任职要求:

1、学历不限

2、在汽车制造领域至少有5年工作经验,汽车培训讲师优先;

3、熟悉生产现场管理

4、良好的汽车制造工艺理论及技能。

5、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

综合管理培训中心培训中心运营经理

工作职责:

1、规划工厂培训体系及工厂培训中心,支持生产制造活动;

2、设计、制定适合工厂的培训相关政策和流程;

3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求,并形成培训计划;

4、组织开发培训教材及培训工具;

5、培训中心日常运行管理和统筹维护。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有6年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训中心高级规划工程师

工作职责:

1、培训中心总体方案设计与评审。

2、结合车间需求,编制培训设施设备、教具清单

3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

4、与工程团队配合,跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

5、培训中心日常运营管理。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有5年工作经验,有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种IT软件,包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训中心经理岗位

篇3：培训发展经理岗位职责任职要求

培训发展经理岗位职责

培训发展经理德津深圳德津实业发展(深圳)有限公司,德津职位描述:

1.根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系;

2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析,;

3.制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划;撰写相应培训方案、培训总结等;

4.自主开发部分通用课程,组织开发外部培训机构、讲师等资源,审核外部培训效果和品质并作复盘等;

5.搭建内部讲师队伍,对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;

6.建立文化体系,开展员工生日会、节日活动等企业文化活动;

7.将公司战略与企业文化结合落地,组织各类文化宣导、员工关怀工作。

任职要求:

1、本科以上学历,管理类相关专业;

2、5年以上工作经验,至少2年以上规模企业同岗位培训经验,有过培训系统搭建、课程开发经验者优先;

3、具有现代企业的培训理念,熟悉现代企业的培训工作流程与培训工具,具有丰富的培训组织与实施经验;

4、能独立开展工作,良好的沟通表达能力,逻辑分析能力;

5、工作思路清晰,优秀的工作执行能力,较强的抗压能力。

培训发展经理岗位