培训经理讲师岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-21

培训经理讲师岗位职责

培训经理/讲师嘉荣超市东莞市嘉荣超市有限公司,嘉荣工作要求:

1.师范或相关管理类专业,培训师。

2.有在大型外企或集团公司从事培训学院管理工作背景。

3.对本专业认识系统、全面深入,具专业系统与高级认识水平

4.具相当培训背景,具专业的、较新的行业管理理念

5.知识面宽广,具本行业相关理论知识,如连锁知识等

6.较强的实际操作能力、组织协调能力、计划能力、分析能力、具系统思维能力

7.具良好的沟通能力与团队建设能力,谈判能力强

8.具优秀的语言表达能力及应变能力,电脑操作能力

9.精熟劳动法及其相关法规,能应付各种突发与复杂局面

工作职责:

1.根据公司发展需要及培训体系建立相关培训课程体系;

2.根据公司发展需要进行培训需求调查,为公司人才梯队的培养制定周期性的培训计划;

3.制定人才储备计划,人才梯队培养计划

4.制定年度/季度/月度培训计划的拟定/执行/进度控制/过程质量管理及评估等方案

5.负责制定培训教材开发、制定、管理、评估等各个环节的流程、规范及制度

6.负责年度培训费用预算及培训费用控制

篇2：培训副总经理岗位职责任职要求

培训副总经理岗位职责

职责描述:

1、根据学校要求,组织制定所管校区经营目标、计划及策略,组织实施并确保校区目标的达成;

2、对校区后期教学质量监管及学生服务工作负责;

3、负责校区团队建设,管理人员及重要岗位人员招聘及培育;

4、负责所在地区培训及周边培训市场调研,并及时与总部对接,做市场推广,扩大品牌影响力,提高市场占有率;

5、负责校区成本和利润的管理,有效管控各项成本开支;

6、全面负责当地学校招生及运营统筹工作。

任职要求:

1?本科以上学历;

2?熟悉班课项目运作,熟悉中小学生市场课外辅导领域;

3、具有独立管理校区的经验和能力。3年及以上k12班课领域管理经验。

岗位要求:

1、组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;

2、能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;

4、坚韧、果断、执行力强。职责描述:

1、根据学校要求,组织制定所管校区经营目标、计划及策略,组织实施并确保校区目标的达成;

2、对校区后期教学质量监管及学生服务工作负责;

3、负责校区团队建设,管理人员及重要岗位人员招聘及培育;

4、负责所在地区培训及周边培训市场调研,并及时与总部对接,做市场推广,扩大品牌影响力,提高市场占有率;

5、负责校区成本和利润的管理,有效管控各项成本开支;

6、全面负责当地学校招生及运营统筹工作。

任职要求:

1?本科以上学历;

2?熟悉班课项目运作,熟悉中小学生市场课外辅导领域;

3、具有独立管理校区的经验和能力。3年及以上k12班课领域管理经验。

岗位要求:

1、组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;

2、能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;

4、坚韧、果断、执行力强。

篇3：培训经理岗岗位职责任职要求

培训经理岗岗位职责

职责描述:

1、具体执行绩优人员非制式培训项目讲授、组织、实施、管理和追踪;

2、绩优案例萃取和推广;

3、保险金信托业务的推动;

4、具体协助执行营销业务培训部的日常行政工作。

任职要求:

1、重点大学全日制本科或研究生学历,有海外留学背景更佳;

2、保险,信托,家族办公室,银行理财部门等相关行业工作经验;

3、有绩优团队培训经验,对绩优人员培养有深入思考;

4、曾带过销售团队,过往工作或授课内容涉及客户经营、客户开拓、市场活动等方面。

福利:

五险一金、岗位补贴、企业年金、补充医疗保险(含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、结婚生育贺礼、生日贺礼等

篇4：培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司,湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估,以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控,保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题,对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训,不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历,具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验,曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨,能从工作现场发现问题、提取案例,并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强,能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具,能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳,乐于,愿意不断学习、创新,在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在,方盛以稳健的发展速度快速崛起,成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业,旗下拥有10余家子公司,六大生产基地。从药品研发、生产、销售,扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营,业务辐射至全国各省市,乃至迈向全球市场。

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篇5：培训讲师美容岗位职责任职要求

培训讲师美容岗位职责

岗位职责:

1、制定培训年度培训计划并分解;

2、组织并实施总部集中培训(总部人员+门店营运人员),跟踪并进行效果评估;

3、美容业课程及公司内部课程授课;

4、制定训练课程,集训和现场指导区域训练员;

5、完成领导交给的其它工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上培训管理及企业文化工作经历,有美业相关培训经验优先;

2、对企业文化有深入理解,熟悉现代企业管理,系统掌握企业文化建设等专业工具,并能结合实际落实;