口语课程岗位职责任职要求

篇2：课程开发经理岗位职责任职要求

课程开发经理岗位职责

岗位职责:

?规划产品开发立项与批准后的时间进度与预算管理

?组织、管理内外产品开发资源(内容、技术等)

?负责产品市场推广(资料准备、市场活动策划)

?负责与产品相关联的020客户课程体系建立与实施(按客户要求)

?负责售后客户服务(产品内容)

?负责管理产品生命周期(升级、换代)

任职要求:

?金融/企业培训行业工作经验:主管3-5年;经理8-10年

?能够准确把握市场需求(toB,toC),了解产品市场竞争态势(内容与技术)

?具备产品内容的基本知识,熟悉在线、移动学习技术与使用

?具备产品内容设计能力,产品开发项目、实施管理经验(预算、团队等)

?NPI市场策划能力

?具备较强的项目管理经验,包括项目文案工作经验

?熟悉课程设计、培训项目实施

?性格开朗、外向,亲和力强,积极主动,乐于,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力,团队协作能力

课程开发经理岗位

篇3：课程研发经理岗位职责任职要求

课程研发经理岗位职责

课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司,优视米职位要求:

1、负责创业、商业课程策划与开发;

2、开发并维护创业者导师资源;

3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

4、.负责进行课程内容设计大纲的规划,和导师打磨课程内容;

5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6、协调课程制作团队开发工作,确保课程开发工作的顺利完成;

职位要求:

1、本科学历,财经、传统媒体行业从业者优先;

2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑,有创业、商业导师资源优先;

3、具备专业的课程研发设计能力,对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

4、具备较强的研发和学习能力;

5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

6、具有创投,商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发经理岗位

篇4：课程顾问主管岗位职责任职要求

课程顾问主管岗位职责

职责描述:

1、根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证中心目标的达成;

4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保客户得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

5、协同教学等部门维护好与客户的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

6、根据业务流程及工作职责,负责工作分配、制定周/月/季计划,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标。

任职要求:

1、具有5年以上销售、服务工作经验,2年以上销售管理工作经验;

2、能用英语与客户进行基本沟通;

3、具有专业的顾问式销售能力;

4、形象端庄、气质佳,有亲和力;

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位

篇5：课程销售顾问岗位职责任职要求

课程销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门;

2、接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售;3、维护新签学员,做好排课安排及沟通工作

4、协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作;

5、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。

任职要求:

1、师范类、心理学、营销类等相关专业优先;

2、具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神;

3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力

4、具有优良的品德,良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育事业。

职业生涯发展方向:课程顾问-组长-主管-经理-高管;或通过内部竞聘往其他方向发展。

课程销售顾问岗位