课程开发主管岗位职责任职要求

篇2：课程设计主管岗位职责任职要求

课程设计主管岗位职责

工作职责:

1.了解教育市场最新动向,进行市场需求调查、竞品分析、内外部客户需求分析等,为产品开发提供方向性信息;

2.研究制定整体课程产品框架,完成核心工作目标和计划的制定、推进和落实;

3.负责教学大纲的制定、教学内容和教学材料的设计开发;

4.为营销端和教师端提供课程产品信息并进行产品相关培训;

5.进行先进理论和方法的研究,探索教学模式及方法的创新,保证产品的领先性;

6.负责项目团队管理、工作指导和评价。

任职资格:

1.硕士学历优先,TESOL、教育学等相关专业毕业;

2.具备良好的项目管理和产品设计能力,拥有3年以上英语教学和课程编写的相关经验;

3.具备优秀的英语语言能力,可全英授课;

4.具备极强的学习能力和研究能力;

5.秉持成就客户的理念,具备教育的专业方法以及积极主动的工作态度。

课程设计主管岗位

篇3：课程培训主管岗位职责任职要求

课程培训主管岗位职责

职责描述:

1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;

2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;

4、负责建立外部行业专家授课机制,提升课程专业性和多元性;

5、负责分析投资者学习偏好,提升课程针对性;

6、深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;

7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;

2、8年以上工作经验,有在线教育行业从业经验者优先;

3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;

4、具有丰富教育教学和课程师资资源积累;

5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;

6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。