教育渠道经理岗位职责任职要求

篇2：校园渠道经理岗位职责任职要求

校园渠道经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司渠道推广任务及要求,正确做出市场渠道开发工作策略,拟定年度市场任务拆分,并落地执行。

2、定期对同业竞品的市场渠道动态做调研分析,并上报调研分析报告;

3、主要针对北京幼儿园、小学等校渠资源进行开拓,建立校渠合作关系并进行维护;

4、对北京同异业渠道资源、企业资源进行开拓,建立合作关系并进行维护;

5、定期制定渠道合作市场计划,策划渠道合作活动;

6、对季度渠道开发任务负责,并积极开发新的市场渠道;

7、每周、每月进行工作总结及计划分析报表。

任职要求:

1.较强的商务谈判和沟通能力,丰富的渠道代理开拓能力和渠道管理经验;

2.具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识和独立的市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

3.能够针对不同行业、校园的渠道合作情况,制定渠道开发策略及市场活动;

4.有校园渠道开发管理经验者或具有北京幼儿园小学等校区资源折优先考虑;

5.良好的个人信誉及职业操守。

6.本科以上学历优先。

篇3：渠道培训经理岗位职责任职要求

渠道培训经理岗位职责

工作职责:

1、负责梳理各业务线培训需求,整合公司各业务线培训资源,制定培训计划;

2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出,丰富渠道体系知识含量;

3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

任职要求:

1、大学本科以上学历;3-5年左右工作经验;

2、具备清晰的梳理能力,良好的沟通及抗压能力;

3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;

4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;

5、具有良好的服务意识与团队精神;

6、有相关销售经验者优先考虑。