华东渠道经理岗位职责任职要求

篇2：渠道业务创新经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、制定电营渠道业务与其他各渠道融合的创新发展规划，包括项目创新方向、项目指标及发展趋势分析、配套资源统筹管理及分配等。

2、根据市场发展的趋势及时调整业务策略以满足业务发展需求，确保本部门绩效指标的达成。

3、统筹并管理本部门各创新项目与目标的匹配度，对各项目进行方向性指引，审核、检视市场推广项目进度、运作情况和效果。

4、负责维护与内外部各渠道的良好关系，推动电营创新项目工作的顺利开展。

5、协助上级制定本部门的预算，落实并追踪预算实行情况，并对预算超标/剩余时提出可行性建议。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、有数据分析、渠道交叉、渠道项目创新，AI项目等经验优先；

3、5年以上工作经验，其中3年以上大型互联网经验；

4、具备较强的数据分析能力及项目推动能力，创新意识强。

篇3：KA渠道经理岗位职责任职要求

KA渠道经理岗位职责

职责描述

1.根据公司战略和市场情况,制定、组织实施并带领团队完成KA渠道年度销售计划和目标;

2.负责所有KA渠道的拓展、谈判进场、年度合同谈判、入场后的管理与维护;

3.负责KA渠道有关销量、费用及人员团队的分析,评估,监控;

4.负责KA渠道的销售管理(销售计划、门店生意、费用、合同、终端促销);

5.收集区域需求和活动策划,跟进、协调与支持KA客户的各项促销活动的谈判与执行。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、五年以上销售管理工作经验,至少三年以上KA渠道管理经验;

3、对市场营销工作有深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、具有国美、苏宁等全国性大卖场管理经验或多系统平台的合作管理;

5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;

6、有家电行业KA客户运作模式者优先考虑。

KA渠道经理岗位