教育事业部产品经理岗位职责任职要求
教育事业部产品经理岗位职责
职责描述:
1.负责教育产品发展方向的整体把握和工作部署,结合公司发展战略,策划及统筹教育产品的发展规划,深挖公司现有产品线,明晰定位、目标、策略并落实实施;
2.把握互联网教育发展趋势,分析跟踪竞争对手,掌握整个行业的发展状态,把握潜在市场机会;
3.负责产品前期规划,确定产品功能、流程,制定产品原型,编写技术需求文档;
4.与技术对接沟通、协调,保证产品实施阶段的进度与质量;
5.负责制定教育产品的产品策略、实施方案和工作目标;
6.监督新产品上线效果及运营状况;
7.对产品的运营状况进行监控和分析,并提出改进方案;
8.撰写产品培训材料,对公司相关各类人员进行培训。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业;
2.5年以上互联网产品设计经验,2年以上团队管理经验,主导过成功的互联网产品项目;
3.熟悉产品的生命周期,有成熟的互联网产品从0到1的规划、设计、管理、运营经验;
4.对互联网k12教育行业有敏锐的市场洞察力,有操作过教育类产品项目,对产品发展有创新想法;
5.能从用户体验角度出发设计学习流程,注重用户体验和交互;有产品策划、运营能力,有互联网思维和开拓精神;
6.对用户需求能敏锐的察觉,有较强的逻辑思维能力,需求分析能力及产品规划能力。
篇2：文化传媒事业部经理岗位职责任职要求
文化传媒事业部经理岗位职责
1、负责公司整体形象宣传以及品牌宣传的海报、文案、视频、手册等方案的策划及落实工作;2、负责公司新媒体(微信、官网等)的运营及用户互动,内容的及时发布与更新;3、对公司产品能够快速掌握,洞察市场分析,开展营销策划、品牌建设、市场维护,并协助企业文化体系建设;4、负责各种宣传资料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等创意策划与制作;5、负责公司内外部活动策划,各类展览及行业展会等相关工作的参与及执行;6、负责与公司企划部对接,执行各项企划相关工作安排与任务。
文化传媒事业部经理岗位
篇3：文化事业部总经理岗位职责任职要求
文化事业部总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定事业部月、季、年度经营计划目标;根据经营状况提出战略目标及制定规划,确定后组织并实施;
2、统筹管理落实马文化产品事业部各板块项目推进。策划创新与行业合作,推进马文化用品产品研发、渠道拓展及战略合作,
3、协助总经理分管公司各项工作,全面负责对外公关和对外联络工作,塑造企业良好的内外部形象;
4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作,分解落实各分公司营销指标和其它各项考核指标,并组织完成;
5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对集团整体经营管理工作提出改进意见;
6、组织贯彻执行集团各项规章制度,维护集团正常经营秩序。
任职要求:
1、N,年龄30-45岁,本科及以上学历;
2、5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验;
3、具备敏锐市场洞察能力及较强的营销意识,在团队领导方面有极强的领导技巧和才能;
4、具有良好的文化底蕴,优秀的高端客户开拓能力;
5、优秀文案撰写能力;
6、有文化产业产品运作经验优先。
文化事业部总经理岗位
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