文化事业部岗位职责任职要求

篇2：英语事业部岗位职责任职要求

英语事业部岗位职责

工作职责:

1.参与小学英语相应学龄段教研体系的搭建与创新,打磨精品课程

2.负责小学英语相应学龄段教学产品的设计和产出

3.负责小学英语相应学龄段的长期班和短期班的授课

4.依据用户反馈不断优化小学英语相应学龄段的教学产品

任职要求:

1.本科及以上学历,2年以上授课经验优先,有互联网线上授课经验优先;善于学习和研究,熟悉小学英语相应学龄段的知识体系和考点

2.了解小学英语相应学龄段用户特点,能够根据课程反馈不断地打磨产品

3.做事严谨、善于学习,有良好的亲和力,能够与团队伙伴共同成长

英语事业部岗位

篇3：学生事业部岗位职责任职要求

学生事业部岗位职责

岗位职责

岗位职责:

1、初高中理科/文科助教(数学物理化学语文英语)

2、跟课、听课、个辅、早晚自习、作业批改等

3、帮助同学们提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;

4、写好上课日志、学员评语,总结教学得失;

5、可在学习培训合格后晋升为学科老师

任职资格:

职位要求:

1.本科及以上学历,数学/物理/化学/语文/英语学科相关专业优先~

2.师范院校毕业或者有公立学校或培训机构工作经验者优先~

3.形象好,气质佳,性格开朗,细心,有感染力,为人处世灵活变通,普通话标准~

4.热爱教学工作,真心为同学成绩提高而开心。

(此岗位非常适合有意向往培训行业转型的应聘者,应届生亦可)

我们能提供的:(敲黑板!!!):

1.完善的职业发展规划(助教-专职教师-备课组长-学案主编-(副)组长-区域主管-中高层管理)

2.行业领先的培训体系和师徒带教(两周的新教师培训,外聘专家,组长样板课,你值得拥有~)

3.各式各样的员工福利:

每年团建旅游/居住证积分及落户申请/寒暑两季福利假/聘请名师讲座/课程优惠福利/各种节日小惊喜/定期体检……

你未必出类拔萃,但肯定与众不同!

我们不缺学员、不缺课时、不缺好伙伴

唯独缺那个与众不同的你~~!

学生事业部岗位

篇4：文化活动岗位职责任职要求

文化活动岗位职责

人力资源总监1、根据集团组织管理体系、职位体系、薪酬体系、绩效管理体系的相关要求,结合事业部的实际情况开展人力资源工作;

2、根据体系文件和所在单位的实际情况,完善所辖单位的组织架构、部门职责、定岗、定编等工作;

3、根据集团薪酬体系政策和所在事业部的业务特点,不断完善事业部的薪酬体系并执行;

4、根据事业部特点,搭建适合事业部发展需要的绩效管理体系;

5、完善和推行任职资格体系;

6、组织开展多种形式的文化活动,增强员工的凝聚力和满意度;

7、根据劳动法律法规,不断提升劳动关系管理水平,预防和及时处理劳动争议。1、根据集团组织管理体系、职位体系、薪酬体系、绩效管理体系的相关要求,结合事业部的实际情况开展人力资源工作;

2、根据体系文件和所在单位的实际情况,完善所辖单位的组织架构、部门职责、定岗、定编等工作;

3、根据集团薪酬体系政策和所在事业部的业务特点,不断完善事业部的薪酬体系并执行;

4、根据事业部特点,搭建适合事业部发展需要的绩效管理体系;

5、完善和推行任职资格体系;

6、组织开展多种形式的文化活动,增强员工的凝聚力和满意度;

7、根据劳动法律法规,不断提升劳动关系管理水平,预防和及时处理劳动争议。

文化活动岗位

篇5：文化发展岗位职责任职要求

文化发展岗位职责

岗位职责:

1、负责厂部机台设备检修与保养方案;

2、安排定期的检修任务,提高维修设备的使用效率;

3、跟进并控制维修耗材的使用,控制维修成本;

4、带领厂部团队,对设备的完好率负责;

5、落实、协调门店设备的售后与配件采购等跟进工作。

岗位要求:

1、30岁以内,有2年以上机械相关经验;

2、接受区域内调配优先!

文化发展岗位