培训高级主管岗位职责任职要求

篇2：高级培训师主管岗位职责任职要求

高级培训师主管岗位职责

岗位职责:

1、依据相关带班或项目操作流程,统筹和实施业务主管培训项目(20%)

2、讲授业务主管培训课程(50%)

3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)

4、向中国区及时准确提供相关数据报表(10%))

5、小组负责人安排的其它工作,或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)

任职要求:

1、本科或以上学历

2、三年以上相关金融或保险行业工作经验,1年以上主管培训或团队管理经验

3、具备良好的培训技巧及业务推动能力

4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识

5、有责任心,主动积极,与同事保持良好的团队协作

6、电脑操作熟练(特别是Excel/Powerpoint使用)

7、优秀的普通话

篇3：高级教学主管岗位职责任职要求

高级教学主管岗位职责

职责描述:

1、斯林姆产品教学资源与集团的沟通对接及广州教师团队教学教研的组织开展;

2、搭建高效教师团队,维护团队内部活力与工作效率;

3、保证教学质量,带领教师团队落实教学教研及续班服务工作;

4、准确把握培训方向,执行教师培训工作,提高教师教学水平;

5、与项目其他版块如市场、顾问等密切合作,参与必要的客户维护工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉了解教育行业幼儿产品,至少2年以上幼儿教育行业教学经验,具备优秀的个人教学技能;

3、英语听说读写能力好,至少1年以上教师团队管理经验,对英语教育管理有自己的想法与理念;

4、诚信负责、善于合作、具备较强的沟通表达及组织能力;

5、热爱教育行业。

经验稍逊者可以应聘教学主管岗

高级教学主管岗位