高级客服主管岗位职责任职要求
高级客服主管岗位职责
高级客服主管(北京)北京互联企信信息技术有限公司北京互联企信信息技术有限公司,企信主要职责:
1.按照公司要求与运营团队一起负责KPI指标的监测,趋势、原因分析并提出绩效数据报告,包括行为和时间,提高客户满意度,减少运营损耗,降低缺勤率等;
2.负责监控KPI指标,相关范围,影响评估,协助相关部门改进工作不足;
3.定期整理搜集服务信息,按时按需制作和提交各种相关报表,对客户需求进行分析,为完善客服工作规范提供有力支持;
4.处理客户邮件以及录音信息,运用专业的客服接待技能,及时、有效、公正、合理地进行问题的反馈和沟通,防范和化解风险;
5.熟悉业务工作流程,帮助客户解决系统平台以,完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1.英语口语流利,英语专业或CET-6以上英语水平者优先;
2.大专以上学历,有呼叫中心、在线客户服务工作经验,
3.具有良好的语言表达沟通能力和电话沟通技巧,普通话标准;
4.熟练使用Excel,PPT等Office办公应用软件,具有复杂公式设置等数据分析能力;
5.工作态度主动积极,性格开朗外向,有活力;注重团队合作,具有一定的抗压性。
高级客服主管岗位
篇2:项目客服主管岗位职责任职要求
项目客服主管岗位职责
岗位职责:
1、负责项目客户关系工作,执行(项目)内客户关系、全周期客户风险预控、客户满意度提升的具体工作;
2、负责客户投诉、处理结果等信息的管理;
3、根据客户投诉情况,负责向公司及相关部门反馈产品质量、设计、施工等客户意见,提出相关改进建议;
4、参与客户危机事件的处理;
5、负责公司客户关系管理,指导开展客户活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、三年以上房地产公司相关岗位工作经验,熟悉地产公司客户关系相关工作流程;
3、有部门关怀活动,创意策划和执行能力,较强的沟通协调能力。
项目客服主管岗位
篇3:管理客服主管岗位职责任职要求
管理客服主管岗位职责
客服流程管理主管"1、负责制定并持续完善客服的工作流程,消灭断头流程;
2、围绕FCR、客户满意度的提升,设计及优化服务流程、SOP、FAQ、话术等;
3、对接产品、运营评估新流程风险点,降低流程执行风险;
4、通过业务分析等手段,从流程角度诊断用户痛点问题,并牵头优化及赋能;
5、对接业务部门,收口VOC、VOE,传递产品、运营诊断并跟进解决。"
"1、本科及以上学历,3年以上客户服务行业经验,出行行业优先;
2、3年以上中大型企业工作经验,其中至少1年流程建设与管理经验;
3、有较强的逻辑思维和服务意识,出色的沟通表达能力;
4、具备发现问题及主动改善能力,可独立提出完整的优化方案,并推动方案执行达成结果;
5、COPC认证协调员或6Sigma绿带。""1、负责制定并持续完善客服的工作流程,消灭断头流程;
2、围绕FCR、客户满意度的提升,设计及优化服务流程、SOP、FAQ、话术等;
3、对接产品、运营评估新流程风险点,降低流程执行风险;
4、通过业务分析等手段,从流程角度诊断用户痛点问题,并牵头优化及赋能;
5、对接业务部门,收口VOC、VOE,传递产品、运营诊断并跟进解决。"
"1、本科及以上学历,3年以上客户服务行业经验,出行行业优先;
2、3年以上中大型企业工作经验,其中至少1年流程建设与管理经验;
3、有较强的逻辑思维和服务意识,出色的沟通表达能力;
4、具备发现问题及主动改善能力,可独立提出完整的优化方案,并推动方案执行达成结果;
5、COPC认证协调员或6Sigma绿带。"
管理客服主管岗位
篇4:客服产品主管岗位职责任职要求
客服产品主管岗位职责
1.负责快递100产品客服工作,为用户的咨询提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务
2.负责线上产品安装的用户指导工作,处理产品售后工作;妥善处理客户投诉
3.对公司服务过程中所出现的问题,及时协调相关产品部门予以解决,并形成完整的记录;对未解决的用户技术问题进行跟踪处理
4.负责组织公司产品的满意度调查分析,并将统计分析报告及时提交相关部门和经理人
岗位要求:
1.本科全日制及以上,须有2年工作经验,了解产品实施及售后工作;
2.需个人亲和力好,沟通协调能力强;
3.对外打交道,有较好的抗压能力及较强应变能力;
客服产品主管岗位
篇5:客服服务主管岗位职责任职要求
客服服务主管岗位职责
职责描述:
该岗位作为集团生活服务客服主管的定位,协助集团生活服务物业客诉负责人推进集团客户投诉工作。
(1)协助物业客诉负责人搭建集团客诉体系;
(2)负责接待处理客户投诉,对有效和无效投诉进行定性,组织对有效投诉的处理方案制定,跟踪落实处理工作,并进行总结分析;
(3)负责完善客户投诉分级、分类管理体系和客户投诉案例库,并定期对案例库信息进行汇总分析和反馈;
(4)负责对客户满意度进行调查,对调查结果进行分析,提出改进建议,督促改进。
任职要求:
(1)28-40岁,本科及以上学历;
(2)核心经历(必须符合):
(3)熟悉客服、物业、房地产管理、等相关知识,具备3年以上房地产行业客户服务经验。
(4)具备较强的沟通协调能力、客户服务能力、应变能力。