培训经理网岗位职责任职要求
培训经理网岗位职责
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职责描述:
1.根据网销战略发展方向,开展各类培训、活动宣导,提升营销员活动率及人均产能。
2.协助达成营销员渠道网销产品的保费收入、件数等各类KPI。
3.开发各类日常网销推动落地素材,追踪营销员渠道网销推广进度,根据结果调整推广重点及措施。
4.协助完成团队内部其他日常事宜。
5.协助其他渠道网销推广落地。
任职要求:
1.本科或以上学历
2.5年相关工作经验;包含至少1年营销员销售团队管理经验,有业务推动经验及业务敏感度。
3.较强的项目管理能力
4.较强的协调、沟通和组织能力,善于表达,敢于创新
篇2：培训经理岗位职责任职要求
培训经理岗位职责
职责描述:
1、参与公司培训需求的调研分析,了解各部门员工的业务知识;
2、制定培训计划及培训方案;
3、制作培训课件并符合员工需求的授课方式;确保培训的有效性、专业性与生动性;
4、授课后做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
5、开发培训渠道及培训系统;
6、参与年度、季度、月度培训计划并组织开展培训工作;
7、与各部门负责人沟通,确保培训工作的顺利进行。
任职要求:
1、本科以上学历,培训相关专业证书,5年以上培训经验;
2、有较强的学习能力、组织协调能力;
3、有亲和力,良好的团队协作精神。
培训经理岗位
篇3：培训副经理岗位职责任职要求
培训副经理岗位职责
培训副经理任职资格:
1.本科以上学历,2年以上同岗位工作经验,有业务拓展与培训开发经验。
2.能够有效进行培训体系规划、课程管理、讲师队伍建设,能够有效地组织课程开发和优化
3.具有优秀的逻辑思维及组织发展的规划能力;
4.具有优秀的演讲技巧,熟练使用常用办公软件任职资格:
1.本科以上学历,2年以上同岗位工作经验,有业务拓展与培训开发经验。
2.能够有效进行培训体系规划、课程管理、讲师队伍建设,能够有效地组织课程开发和优化
3.具有优秀的逻辑思维及组织发展的规划能力;
4.具有优秀的演讲技巧,熟练使用常用办公软件
培训副经理岗位
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