培训副经理岗位职责任职要求

篇2：培训经理或总监岗位职责任职要求

培训经理或总监岗位职责

工作职责

1.负责培训管理体系的管理和组织实施;

2.负责审核确认公司的年度培训计划;

3.负责国内外药品生产质量相关法规追踪,能够熟练查询追踪国内外法规,并组织和实施公司内部培训;

4.负责对公司的培训效果及培训内容的审核确认和评估,必要时组织相关部门进行培训改善;

5.定期组织或实施GMP、相关药品法规、微生物知识、专业技术的培训,严格按照GMP要求进行操作;

6.负责组织对公司各部门培训计划实施情况的监督检查,确保培训效果;

7.上级安排的其他工作;

8.协助团队其他成员达成目标。

工作要求

1.大学本科及以上;

2.药学或药学相关专业;

3.至少具备3年以上大型企业培训管理经验。

工作职责

1.负责培训管理体系的管理和组织实施;

2.负责审核确认公司的年度培训计划;

3.负责国内外药品生产质量相关法规追踪,能够熟练查询追踪国内外法规,并组织和实施公司内部培训;

4.负责对公司的培训效果及培训内容的审核确认和评估,必要时组织相关部门进行培训改善;

5.定期组织或实施GMP、相关药品法规、微生物知识、专业技术的培训,严格按照GMP要求进行操作;

6.负责组织对公司各部门培训计划实施情况的监督检查,确保培训效果;

7.上级安排的其他工作;

8.协助团队其他成员达成目标。

工作要求

1.大学本科及以上;

2.药学或药学相关专业;

3.至少具备3年以上大型企业培训管理经验。

篇3：教学培训经理岗位职责任职要求

教学培训经理岗位职责

职责描述:

1、完成教育培训市场开发、推广、营销工作

2、建立基于发展战略要求的医养、金融、保险人才培训体系及师资体系;

3、协助完成医养、金融、保险人才培养项目的方案设计及相关配套课程开发;

4、组织集团高管培训课程的选择、引进和内化工作;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,医学、医疗健康、金融、保险、市场营销相关专业

2、具备教育培训市场开发、营销、教学管理工作经验,有高端培训客户资源;

3、从事教育培训市场推广营销、教学研发、教学管理工作3年以上,有医养类课程开发经验经验优先;

4、具有较强的逻辑分析能力、文字表达和组织协调能力;

5、有知名教育培训公司工作经验者优先。