辞退通知书二
辞退通知书
xxx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的'处理。
现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书
先生女士:
经公司研究,由于xxxxxxxx原因
从xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于 20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xxxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
辞退通知书
xxx先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书
xx女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书
员工xxx:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
篇2:旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
________:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
旷工辞退通知书
____先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。
特此通知。
__公司人力资源部
______年___月___日
旷工辞退通知书
_______先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
_______公司人力资源部
____年____月_____日
篇3:辞退通知书三
辞退通知书
先生:
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了,原劳动合同的有效期为年,至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到总部参加短期培训,您至今未到总部报到,且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间,您多次无故早退,已经严重违反了公司的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定,以及《劳动合同书》约定的.相关条款。经公司研究决定,依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生,原劳动合同将于20xx年xx月xx日正式解除,请即日起与公司办理相关手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,并于20xx年xx月xx日起,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知!
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书
xxxx
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书
先生/女士(身份证号码:
您与公司于 20xx年xx月xx日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自20xx年xx月xx日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 20xx年xx月xx日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的,公司将把您的`劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。
xxx公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书
员工xxxx:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
辞退通知书
尊敬的先生/小姐:
你自20xx年xx月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的`管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
特此通知!
行政部:xxx(盖章)
20xx年xx月xx日
篇4:辞退通知书
辞退通知书 1
xxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书 2
xxx:
我公司与你于 20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的`规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书 3
xx先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 20xx年xx月xx日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
辞退通知书 4
xxxx先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'xxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书 5
xxx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
篇5:辞退劝退通知书
员工辞退、劝退、通知书
致:行政部 辞退( ) 劝退( ) | |||
由: 部经理: 日期:年月日 | |||
辞退、劝退人姓名 | 职务 | ||
公司录用时间 | 公司解聘时间 | ||
辞退、劝退原因 | 部门经理: |
||
行政部意见 | |||
总经理意见 |
部门主管填写:
姓 名:工 号:
部 门:职 位:
入职日期:最后任职日期:
本月实际出勤天数:
该员工在本部门领用保管物品、工作手续:
A、齐全 B、遗失或损坏,应扣款
部门负责人:
相关部门填写:
部门 | 项目 | 交收记录 | 应扣金额 | 经办人 | 备注 |
财务部 | 应收借款/押金 | ||||
社保交款 | |||||
其他应扣款 | |||||
后勤 | 宿舍钥匙 | ||||
公司钥匙 | |||||
其他物品 | |||||
制服间 | 制服 | ||||
领带 | |||||
行政部 | 餐卡 | ||||
工牌 | |||||
员工手册 | |||||
培训手册 | |||||
其他物品 | |||||
备注 | 其他项目 |
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见:
年 月 日
辞退通知书
张娴洁
我公司与你于2011年 7月 20日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差,且由于你在工作上的严重失误,给公司造成了一定损失,现公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你半个月工资的`经济补偿金及相应社险的缴纳。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement
此致
上海汉嘉之雅厨具有限公司