和平区总监岗位职责任职要求
和平区总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
篇2：教学培训总监岗位职责任职要求
教学培训总监岗位职责
工作职责:
1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;
2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行
3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等;
4、作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;
5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设
6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。
任职资格:
1、5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;
2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;
3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;
4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学
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篇3：学校总监岗位职责任职要求
学校总监岗位职责
职责描述:
MainResponsibilities:
1)UnderstandscapturesandeffectivelycommunicatesexpectationsofClientandmanagestheSeniorClientrelationship.
2)ProposesandimplementstheAnnualRelationshipPlanacrosstheportfolio.
3)Ensuresthedevelopmentandmanagementofanannualfacilityplanforeachaccountsthatisapprovedbytheclientandalignsthestrategicandoperationalobjectivesoftheaccounttodeliverythebenefitsandoutcomestheclientexpects.Theplanmustoutlinestrategiesandactionstocaptureanddeliveronclientexpectations,bothshortterm(withinoneyear)andlongerterm(3to5years).Thisplanshouldincludeestablishingandimplementingadetailedsitemanagementplans,utilisingtheFM&cateringmanagementtoolsandprocessesoutlinedbySodexopolicy.
4)WiththeIFMManagersestablishmetricsandtoolstomonitorandmanageperformanceofaccount;
5)Bepro-active,fosterinnovationandpresentactionplanonregularbasistoClientinordertoattainbothClientandSodexoobjectives.
6)Ensurescontractretentionbytherenewalofourcontracts.
7)Inordertoreachhis/herownorganicgrowthobjectives:.
8)AccountablefortheachievementofportfoliobudgetintermofSales(RetentionandComparableUnitGrowth)-GrossProfit–Headcounts,fortheachievementofnewsiteopening,andforotherKeyPerformanceIndicatorsthatmaybedefinedfromtimetotime.
任职要求:
1)Bachelordegreeorabove,10+yearsworkingexperienceinvariousroleswithintheFMand/orHospitalityIndustryinmanagementroles.
2)Managingskillsincustomerservice,Familiarwithmanagingprofit&lossandcontrollingtheleversofimpact&risks.
3)Strongteammanagementskills(stafftraining,employeeappraisalandmotivatingability).
4)Strongcommunication&interpersonalskills.
5)Fluentinoral&writtenEnglish.
学校总监岗位
制度专栏
