小企业考勤管理规定

篇2：餐厅考勤规定

餐厅考勤规定

　　一.员工上岗后由部门领班统一作考勤表。

　　本餐厅采用员工签到的方式进行考勤，员工上班不得迟到、早退、代他人签到签退。

　　二.本公司实行多班轮值制，所有班次必需严格遵守作息时间规定，按要求出勤。具体方法按营业情况将会再调整。

　　三.员工请假，必须按照下列规定办理：

　　1.病假：因病须治疗或休息者可请病假，但需出示医院就诊病历或休假证明。

　　2.事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过12天，可以使用特别休假抵充。

　　3.婚假：本人结婚，可请婚假5天。

　　4.公伤假：因公受伤可请公伤假，假期依据实际需要情况决定。

　　5.公休假为每月三天。

　　四.请假逾期均作旷工处理。若因患病未愈，经二级甲等以上医院证明属实者，可视其病况与在公司资历及工作成绩，报请总经理特准可延长假期。事假逾期系因特别原因或意外事故经提出有力证明者，可报请总经理特准延长其事假。

　　五.所有员工请假，均应填具请假申报请部长批准后交考勤员登记。

　　六.从员工报到之日起届满一年均未请病假、事假者，年末给予全勤奖。

　　七.本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假：

　　1.工作满一年未满三年者，每年三日。

　　2.工作满三年未满五年者，每年五日。

　　3.工作满五年未满十年者，每年十日。

　　4.工作满十年以上者，每满一年增加一日，但总数不超过14日。

　　5.国家法定节假日(如五一、国庆、春节)补休三天。

　　6.元旦节补休一天。

　　八.特别休假应在不妨碍工作的前提下，由部门部长安排每人轮休。如因工作需要，必须随时令其销假工作，待工作比较闲时予以补足其应休假期(若因工作需要至当年年终都无法安排休息者，可按未休天数，计发其与薪水相同的奖金)。

　　员工无故旷工一天扣除三天的工资，旷工三天按自动离职处理。

篇3：学校教师考勤规定

学校教师考勤规定

　　为进一步规范教职工的病、事、产等假的管理严格组织纪律，提高工作效率，根据安文教『2008』五号文件精神，结合我校实际，经校委会研究决定，就我校教职工考勤制度做如下规定：

　　一、病、事假

　　1、教职工请假必须先当面向校长申明理由，两周以上一个月以内的报请总校批准;一个月以上的报文教局主管领导批准。工资按『2008』五号文执行。

　　2、两周以内的教职工病事假等同对待。每请假一天自行调节课程的经学校批准扣10元;由学校安排的扣20元。事前请假事后销假。

　　3、病事假所扣款发给盯岗者，以当月发工资前一天为准。

　　二、其他

　　1、每迟到一次扣2元，以预备铃声为准。上午第一界课后到校者视为事假半天。

　　2、早退一次扣2元，以下午放学前一节课为准。

　　3、中途离岗者，经学校批准每次扣2元，超过四课时者按事假半天计算。

　　4、查岗一次不在者，扣款2元(15分钟内向校长作出合理解释的，酌情处理)。

　　5、做班时间干与教学无关的事情者，每发现一次扣款5元。(包括：下棋、打扑克、炒股、玩游戏、织毛活、睡觉)。

　　6、开会、集体活动每缺勤一次扣款2元。

　　注：教师考勤由每天带班领导负责记录并交德育处。教师考勤起分为一百分，以上各项扣款在教师量化评估考勤项目中扣除相应的分数，知道扣完为止，考勤占量化评估的10%。

　　本制度从公布之日起执行。

　　中心学校