餐厅考勤规定
餐厅考勤规定
一.员工上岗后由部门领班统一作考勤表。
本餐厅采用员工签到的方式进行考勤，员工上班不得迟到、早退、代他人签到签退。
二.本公司实行多班轮值制，所有班次必需严格遵守作息时间规定，按要求出勤。具体方法按营业情况将会再调整。
三.员工请假，必须按照下列规定办理：
1.病假：因病须治疗或休息者可请病假，但需出示医院就诊病历或休假证明。
2.事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过12天，可以使用特别休假抵充。
3.婚假：本人结婚，可请婚假5天。
4.公伤假：因公受伤可请公伤假，假期依据实际需要情况决定。
5.公休假为每月三天。
四.请假逾期均作旷工处理。若因患病未愈，经二级甲等以上医院证明属实者，可视其病况与在公司资历及工作成绩，报请总经理特准可延长假期。事假逾期系因特别原因或意外事故经提出有力证明者，可报请总经理特准延长其事假。
五.所有员工请假，均应填具请假申报请部长批准后交考勤员登记。
六.从员工报到之日起届满一年均未请病假、事假者，年末给予全勤奖。
七.本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假：
1.工作满一年未满三年者，每年三日。
2.工作满三年未满五年者，每年五日。
3.工作满五年未满十年者，每年十日。
4.工作满十年以上者，每满一年增加一日，但总数不超过14日。
5.国家法定节假日(如五一、国庆、春节)补休三天。
6.元旦节补休一天。
八.特别休假应在不妨碍工作的前提下，由部门部长安排每人轮休。如因工作需要，必须随时令其销假工作，待工作比较闲时予以补足其应休假期(若因工作需要至当年年终都无法安排休息者，可按未休天数，计发其与薪水相同的奖金)。
员工无故旷工一天扣除三天的工资，旷工三天按自动离职处理。
篇2：学校教师考勤规定
学校教师考勤规定
为进一步规范教职工的病、事、产等假的管理严格组织纪律，提高工作效率，根据安文教『2008』五号文件精神，结合我校实际，经校委会研究决定，就我校教职工考勤制度做如下规定：
一、病、事假
1、教职工请假必须先当面向校长申明理由，两周以上一个月以内的报请总校批准;一个月以上的报文教局主管领导批准。工资按『2008』五号文执行。
2、两周以内的教职工病事假等同对待。每请假一天自行调节课程的经学校批准扣10元;由学校安排的扣20元。事前请假事后销假。
3、病事假所扣款发给盯岗者，以当月发工资前一天为准。
二、其他
1、每迟到一次扣2元，以预备铃声为准。上午第一界课后到校者视为事假半天。
2、早退一次扣2元，以下午放学前一节课为准。
3、中途离岗者，经学校批准每次扣2元，超过四课时者按事假半天计算。
4、查岗一次不在者，扣款2元(15分钟内向校长作出合理解释的，酌情处理)。
5、做班时间干与教学无关的事情者，每发现一次扣款5元。(包括：下棋、打扑克、炒股、玩游戏、织毛活、睡觉)。
6、开会、集体活动每缺勤一次扣款2元。
注：教师考勤由每天带班领导负责记录并交德育处。教师考勤起分为一百分，以上各项扣款在教师量化评估考勤项目中扣除相应的分数，知道扣完为止，考勤占量化评估的10%。
本制度从公布之日起执行。
中心学校
篇3：考勤管理规定示例
考勤管理规定示例：
一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
二、考勤管理制度由行政部门直接监督，考勤人员认真记录、实施。
三、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
四、因公出差影响正常打卡者，须填写《XX公司出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律按公司规定做出相应处罚。
五、迟到、早退等情况按公司规定实际情况进行调整;超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
六、病事假由员工提出申请，并填写请假条，由部门领导批准，请假条交由考勤管理人员记录后方可休假。病假两日以上者需有市级以上医院开具证明。
七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理以上领导批示。
八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内调休，日工资人员发放加班费。
九、望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。
篇4：考勤打卡管理规定
考勤打卡管理规定
为进一步强化公司考勤管理工作，公司决定全面启用考勤机打卡，并制定打卡考勤管理规定。
1、全体员工共同遵守本制度。
2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费。
3、公司正常班次为：8：00—16：30(调整时另行通知)。
(1)超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。
(2)当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。
4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人填写《加班申请单》，报综合管理部备查。
5、考勤机是员工上下班的记录和证实，上下班由本人打卡，严禁代打卡，否则处罚代打卡人50元/次。
6、在当班时间内因公外出的，必须凭综合管理部开具的《出门证》打卡出门，返厂时打卡进门。因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的.，应及时向考勤管理员或综合管理部负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。
7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的《请假条》到综合管理部办理出门手续，凭《出门证》打卡出门，当班时间内返厂时打卡进门。请假外出2～4小时的，按考勤半天计算。
8、因公出差外地，无法执行打卡规定的，应事先向综合管理部报告，填写《出差审批单》，经领导核准签字后办理考勤手续。
9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并立即报综合管理部，补办打卡考勤手续。
10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次，按旷工半天处理; 连续3～5次按旷工1天处理;连续6次以上，予与除名。
11、当月迟到或早退1次，记警告1次;当月累计迟到或早退2次，处罚20元;当月累计迟到或早退3次，处罚50元;3次以上每超1次，加罚30元;超过6次(含6次)，予与除名。
12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现。 13、各部门、班组，班前班后必须认真点到并登记，做好二级考勤统计工作。
14、公司考勤管理除本规定外，依照公司《企业规章制度》执行。
12、本规定解释权归综合管理部，20xx年12月份试行，自20xx年1月1日起正式执行。
综合管理部 20xx年12月9日
篇5：幼儿园教职工考勤规定
幼儿园教职工考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。
四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲，可报销一次车费。
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