资材主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责组织公司产品零件的供应；
2、建立产品的供应管理体系；
3、确保物料供应的实时性.稳定性.合格性；
4、组织协调公司及部门的物料计划.达成公司要求的产品多样化.低库存.及利润目标。
5、对资材部门工作进行统筹策划.合理控制成本；
6、针对生产之产品、数量、工时、材料成本进行有效的管制，以达成企业经营之目的--用最低的成本创造出最高的利润，并按时、按量出货；
7、督导订单评审，物料需求计划，生产进度顺利进行及存量控制；
8、督导生产排配，及时供料生产,确保生产&交货顺畅;负责生产信息之收集、汇总、协调、处理、传递,在各单位工作中起着"桥梁"和"工作导向"作用；
9、督导生管了解生产之产品、熟悉生产制程、培养沟通协调的能力；
10、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务，优化生管工作、持续改进、提高大家工作效率；
11、督导外加工厂商的生产力评估、交货进度、品质异常处理的管制；
12、检查.监督.指导下属的各项工作.掌握下属工作情况；
13、及时对于部属工作中的异常事项提出处理方案；
14、及时.准确传递公司政策获上级指示；
篇2：高级店铺发展主管项目管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
JobPurpose
1.店铺设计、设计及工程跟进。
2.施工图纸、大样图制作、整理、归纳、规范。
3.部门,设计公司的合同管理。设计项目费用管理，请款、付费、跟进管理。
4.协助部门，整理店铺形象设计标准资料。
JobResponsibilities
1.协助部门定期收集三区设计项目反馈，重点店铺设计及项目跟进，管控整个项目进度、流程、质量。
2.协助部门归纳、整理店铺形象设计及工程资料，审核全套图纸管理的能力。
3.工程决算、预算、分析
4.工程验收及施工问题汇总整理
5.设计&工程Guideline编制/培训
6.形象开发&道具开发、优化
任职资格:
1.5年以上鞋服零售行业项目管理经验，熟悉空间设计、工程管理、预算把控流程；
2.大专或以上学历，工程、设计相关专业优先；
3.良好的协调及沟通能力，工作主动热心，耐心、细心；
4.把控整体项目进展，应对突发问题，责任心强；
5.熟悉EXCEL、PPT、CAD、3D等软件。
篇3：结构设计主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、项目实施过程中的结构设计、深化设计、施工措施设计计算等各项设计工作；
2、负责项目实施过程中各种变更、修改的技术确认；
3、销售、施工、结算各阶段的预结算、备料采购等工程量清单的编制、复核工作；
4、负责对各技术外包的供应商选择、发包以及合同执行。
任职要求：
1.本科以上学历，工民建、土木工程、建筑类或机械制图相关专业；
2、具备较强的空间结构概念，精通各类结构计算及建模软件，SAP2000、3D3S、犀牛等结构设计软件
3、具有设计院经历及钢结构设计经验优先考虑；
4、具备独立或带领人员完成项目的能力，良好的协调、沟通、技术管理能力；
5、工作细心严谨、责任心强。
篇4：酒店改造工程主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述：
1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告；
2、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本；
3、为已经签约的酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划；
4、与有关各部门（如财务，BD商务经理，AGM运营经理等）进行广泛的合作，保证酒店改造计划的顺利实施；
5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本；
6、及时完成上层领导分配的其他任务。
任职要求：
1、大专学历不限专业，有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先；
2、2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先；
3、主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强，时间观念良好；
4、思维敏锐，关注细节，能持续优化成。
篇5：业务系统运维主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1.分析、汇总业务部门提交的公司SAP、WMS等系统问题与需求，组织供应商制定解决方案并付诸实施；
2.针对公司三方服务业务，组织供应商制定公司SAP系统、WMS系统开发方案，并对供应商项目开发过程进行管理；
3.公司SAP系统、WMS系统应用其他相关问题的协调和处理。
任职要求：
1.专科及以上学历，计算机相关专业；
2.3年以上国内外主流ERP、WMS系统乙方实施或甲方应用经验；
3.供应链理论基础知识、计算机基础知识、关系型数据库基础知识扎实；
4.根据工作需要会有短期集中加班要求；
5.满足前述条件下，具备SAP系统实施、应用、开发经验，具备医药商业企业工作经验的人员优先录用。
制度专栏
