外勤主管岗位职责任职要求
编辑:制度大全2020-09-20
外勤主管岗位职责
职责描述:
1、负责收集、整理各种开证、电汇、到单、押汇手续,盖章后及时递送至银行;
2、负责办理保证金转账、入账等相关手续,以及账户明细等资料的提供;
3、负责与各家银行现场沟通开证业务;负责临时出入库(整改、上线检测)监管;
4、负责与海关和检验检疫现场沟通,掌握最新的政策导向和处理现场突发事宜;
5、负责现场办理企业进口相关资质;
6、辅助库管进行物流外勤操作,及领导安排的其他运营外勤事宜。
任职要求:
1、28岁及以上,专科及以上学历;
2、需要有一定的海关和检验检疫人脉资源;
3、2年以上平行进口车行业经验,处事灵活、善于外事沟通;
4、实际驾龄3年以上。
外勤主管岗位
篇2:某物业人事外勤主管岗位职责
物业人事外勤主管岗位职责
直属上级:人力资源部经理
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
4、每周每月人事统计、报表报印工作。
5、员工报纸征稿、出版工作。
6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。
7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
8、起草、打印一般性人事发文。
9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。