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外勤主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-20

外勤主管岗位职责

职责描述:

1、负责收集、整理各种开证、电汇、到单、押汇手续,盖章后及时递送至银行;

2、负责办理保证金转账、入账等相关手续,以及账户明细等资料的提供;

3、负责与各家银行现场沟通开证业务;负责临时出入库(整改、上线检测)监管;

4、负责与海关和检验检疫现场沟通,掌握最新的政策导向和处理现场突发事宜;

5、负责现场办理企业进口相关资质;

6、辅助库管进行物流外勤操作,及领导安排的其他运营外勤事宜。

任职要求:

1、28岁及以上,专科及以上学历;

2、需要有一定的海关和检验检疫人脉资源;

3、2年以上平行进口车行业经验,处事灵活、善于外事沟通;

4、实际驾龄3年以上。

外勤主管岗位

篇2:某物业人事外勤主管岗位职责

物业人事外勤主管岗位职责

直属上级:人力资源部经理

1、负责办理员工的入职和离职手续。

2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。

3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。

4、每周每月人事统计、报表报印工作。

5、员工报纸征稿、出版工作。

6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。

7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。

8、起草、打印一般性人事发文。

9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。

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