演艺部经理岗位职责任职要求

篇2：医院部经理岗位职责任职要求

医院部经理岗位职责

工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责,协调和组织内部团结合作,完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标,扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则,协助上级从事政府事务工作,重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等,营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位,监控所辖部门销售费用的有效使用,确保合理的投入产出比,提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系,带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系,提升客户对公司及产品的认知程度,促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化,在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下,强化团队专业素质提升,营造区域良好的团队氛围,打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售经验,三年以上团队管理经验

3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟悉与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识

6、坚韧的抗挫能力,专业的形象展示和很强的说服沟通能力,良好的团队领导能力

7、善于培育、凝聚、鼓励下属,提高下属的工作积极性和团队凝聚力工作职责:

1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责,协调和组织内部团结合作,完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。

2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标,扩大市场占有率及覆盖率。

3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则,协助上级从事政府事务工作,重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等,营造良好的区域市场氛围。

4、费用管理:确保费用落实到位,监控所辖部门销售费用的有效使用,确保合理的投入产出比,提高利润贡献。

5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。

6、客户管理:维护客户关系,带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系,提升客户对公司及产品的认知程度,促进销售业绩的良性增长。

7、团队管理:弘扬企业文化,在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下,强化团队专业素质提升,营造区域良好的团队氛围,打造高绩效、执行力强的销售团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,医学、药学及相关专业;

2、五年以上临床销售经验,三年以上团队管理经验

3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作

4、熟悉与药品销售相关的法律法规

5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识

6、坚韧的抗挫能力,专业的形象展示和很强的说服沟通能力,良好的团队领导能力

7、善于培育、凝聚、鼓励下属,提高下属的工作积极性和团队凝聚力

医院部经理岗位

篇3：销管部经理岗位职责任职要求

销管部经理岗位职责

职责描述:

1、销售目标管理:负责营销总部年度销售目标及销售品项目标分解,并实时提供和反馈销售目标及品项达成情况,营造“比学赶帮超”的PK氛围;

2、依托各项销售数据的达成情况,参与销售政策的制定、销售流程的优化;

3、审核各销售单位提交的订单情况,核准订单品项、发货时间、搭赠情况及运输的合理性;并物流在途问题及客诉问题处理;

4、销售数据管理:日周旬月销售机构及经销商数据分析,终端系统销售数据,品项数据及档期数据分析;并为决策层制定销售策略提供数据支撑;

5、产销计划管理:销售品项计划制定、各区域品项目标分解;产销协调会议沟通,旬计划落实跟进;日出品差异跟进,紧急问题处理;日+3、旬+1、月度品项管理数据跟进;

6、客户关系管理:包含全国客户的分级管理、活跃度管理、服务水平的升级、消费者及客户投诉事件处理,全国客户开闭户审核及档案管理;

7、负责销售管理运营中心团队的组建,指导下属工作质量的提升,带领团队实现上述指标的达成。

任职要求:

1、30-40周岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理专业优先;

2、5年以上相关工作经验,2年以上总部同岗位履历,快消品行业优先;

3、具有较强的组织管理、货品管理、沟通协调及文字处理能力,敬业奉献精神、事业心和团队服务意识强;

4、熟悉各类ERP系统操作流程;有参与制定销售流程经验;

5、沟通表达能力强,抗压能力好,能适应短期出差。

销管部经理岗位

篇4：商管部经理岗位职责任职要求

商管部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目各楼层的全部现场管理及商户管理工作,包括:商户进场装修、资料收集、退场管理、楼层的开闭店管理、租费结算等

2、负责项目各楼层商户的租金催收工作;

3、协调内部相关部门,对商户和顾客提供服务和支持;

4、协调解决顾客投诉,并针对客诉集中的主要问题制定整改方案;

5、负责项目楼层内物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量监督检查和综合考评工作的开展,监督商户及时改进提高;

6、市场调研,参与所辖楼层商户促销活动并与招商、推广配合;

7、对项目经营收益负责,分周、月、半年和年度的经营数据分析;

8、负责商场重点商户及问题商户的日常沟通,协助商户经营业绩提升;

9、成领导交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。

任职资格;

1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历,45岁以下;

2、5年以上营运管理工作经验,其中两年以上同岗位管理经验;

3、熟悉当地商圈经营与管理情况;

4、有组织协调能力和管理经验,思维敏捷,勤奋敬业。

商管部经理岗位

篇5：商贸部经理岗位职责任职要求

商贸部经理岗位职责

岗位职责:

1、制定本部门的战略和年度目标;

2、负责贸易事业部A级以上客户或供应商的开发和维护;

3、负责处理较大客户投诉;

4、负责贸易事业部销售部客户的开发和维护;

5、负责贸易事业部的客户资金管理;

6、监督和协助本部门营运、异常、保险管理,保障部门的营运顺畅;

7、负责本部门的日常会议,员工的选聘、培训、绩效管理、员工关系。

任职要求:

1、本科或以上学历,金融、商务、市场营销、物流管理类专业;

2、5年以上工作经历,3年以上物流销售管理经验;

3、较强的市场开发维护能力;

4、具有高度的工作责任心、善于调动下属积极性、思维具有开放性,良好的职业操守,善于学习和总结,良好的公关能力、吃苦耐劳。

商贸部经理岗位