医院部经理岗位职责任职要求
医院部经理岗位职责
工作职责:
1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责,协调和组织内部团结合作,完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。
2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标,扩大市场占有率及覆盖率。
3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则,协助上级从事政府事务工作,重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等,营造良好的区域市场氛围。
4、费用管理:确保费用落实到位,监控所辖部门销售费用的有效使用,确保合理的投入产出比,提高利润贡献。
5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。
6、客户管理:维护客户关系,带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系,提升客户对公司及产品的认知程度,促进销售业绩的良性增长。
7、团队管理:弘扬企业文化,在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下,强化团队专业素质提升,营造区域良好的团队氛围,打造高绩效、执行力强的销售团队。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、药学及相关专业;
2、五年以上临床销售经验,三年以上团队管理经验
3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作
4、熟悉与药品销售相关的法律法规
5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识
6、坚韧的抗挫能力,专业的形象展示和很强的说服沟通能力,良好的团队领导能力
7、善于培育、凝聚、鼓励下属,提高下属的工作积极性和团队凝聚力工作职责:
1、完成所辖省区销售目标:规划和督促所辖省区医院部各主管、代表履行各自职责,协调和组织内部团结合作,完成产品销售目标并完成客户维护、开发、升级目标。
2、市场覆盖:完成所辖省区内产品覆盖目标,扩大市场占有率及覆盖率。
3、政府事务管理:根据公司政府事务工作的指导原则,协助上级从事政府事务工作,重点做好招标、物价控制、医保、公共关系、危机处理等,营造良好的区域市场氛围。
4、费用管理:确保费用落实到位,监控所辖部门销售费用的有效使用,确保合理的投入产出比,提高利润贡献。
5、业务管理:保证所辖部门内各项活动方案落实执行到位。
6、客户管理:维护客户关系,带领所辖团队与各类客户建立良好的协作关系,提升客户对公司及产品的认知程度,促进销售业绩的良性增长。
7、团队管理:弘扬企业文化,在公司“凝聚、激励、约束”人力资源管理方针的指导下,强化团队专业素质提升,营造区域良好的团队氛围,打造高绩效、执行力强的销售团队。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、药学及相关专业;
2、五年以上临床销售经验,三年以上团队管理经验
3、熟悉所辖区域的销售网络及商业运作
4、熟悉与药品销售相关的法律法规
5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识
6、坚韧的抗挫能力,专业的形象展示和很强的说服沟通能力,良好的团队领导能力
7、善于培育、凝聚、鼓励下属,提高下属的工作积极性和团队凝聚力
医院部经理岗位
篇2：医院大区经理岗位职责任职要求
医院大区经理岗位职责
工作职责:
1.对公司与三甲医院的合作项目进行推进,对项目进行整体设计,风险评估和现场把控;
2.主要对接但家医院客户关系,理解客户相关人员多层次需求,引导客户人员推进项目;
3.向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程,帮助客户更好的理解公司的方向和产品;
4.深入理解医院需求,从中筛选出新的合作方向;
5.与项目部同事合作,帮助技术团队理解医院需求,把控技术进度。
任职需求:
1.对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系,可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;
2.对医院的主要领导,业务关系和政治关系有深刻的理解,有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;
3.具有良好的职业素养基础,逻辑清晰,能够快速学习,对人性有较深程度的理解。
工作职责:
1.对公司与三甲医院的合作项目进行推进,对项目进行整体设计,风险评估和现场把控;
2.主要对接但家医院客户关系,理解客户相关人员多层次需求,引导客户人员推进项目;
3.向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程,帮助客户更好的理解公司的方向和产品;
4.深入理解医院需求,从中筛选出新的合作方向;
5.与项目部同事合作,帮助技术团队理解医院需求,把控技术进度。
任职需求:
1.对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系,可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;
2.对医院的主要领导,业务关系和政治关系有深刻的理解,有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;
3.具有良好的职业素养基础,逻辑清晰,能够快速学习,对人性有较深程度的理解。
医院大区经理岗位
篇3：大区医院招商经理岗位职责任职要求
大区医院招商经理岗位职责
岗位职责:
1、完成月度回款指标和销量指标,执行招商政策;
2、完成潜在客户收集目标;
3、完成新客户开发指标,参与销售合同谈判;
4、完成老客户管理的工作任务;
5、积极配合公司的考勤管理;
6、按时填报周总结计划表和月总结计划表;
7、保持敏锐的嗅觉,及时收集竞品信息和市场信息,为公司的方案修正建言献策;
8、准时参加公司组织的各项会议、培训及公共活动;
9、认真遵守公司制度,执行销售管理规定和实施细则。
任职要求:
3年以上婴幼儿药品、妇科药品医院招商经验;
教育背景:营销、管理、药学或医学类相关专业,专科以上学历。
有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
公司全国6个大区(华东、华南、华北、华中、西南、西北)。
大区医院招商经理岗位
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