外协经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-20

外协经理岗位职责

职责描述:

1、负责开发新供方,开展样品试用工作,样品试用合格的按需组织供方现场考察,对其品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质、售后服务能力等)的评估及认证,通过后纳入试用供方;

2、负责调研最新市场行情,积累信息库,建立估价体系,对现有供方收费标准定期核准;

3、按照公司制度规定开展投标前询价、合同后询价比价、议价或招标、价格/交付/验收谈判、定价审批,确定合作方;过程中根据需要与项目组技术人员沟通,出现异常且已经尝试无法解决的当天向直接领导文字汇报;

4、负责签订、归档采购加工合同,信息录入ERP软件;

5、负责物资过程节点跟进、进度偏离处理、超出岗位职责偏离信息反馈;

6、负责付款单打印、发票催收、货物催发、收货、报检、入库、发票入账、对账等工作;

7、负责对物资在装配调试、外场施工、交付之后产生的质量缺陷、维修需求进行解决;

8、负责供方年度合格需求整理、合格方式洽谈、合作协议签订及执行;

9、负责将采购外协启动到结束全过程节点跟进信息录入物资台账,包括但不限于合同细节信息、过程进度节点、付款条件、过程跟进信息、进度偏离及处理信息、催货、收货、报检、入库等信息;

10、完成分配的其他各项任务。

任职要求:

教育背景:本科及以上学历

培训经历:接受过物流管理、成本控制、质量安全等相关培训

经验:

1、不少于2年工作经验;

2、掌握国家有关政策、法规;

3、具备较好的沟通能力,有较强的工作责任感和事业心,原则性强;

技能技巧:

1、熟悉所负责物资的特性及质量鉴定、检查方法,熟悉本所产品结构;

2、熟悉负责物资的技术储运规程;

态度:

1、具有发现问题、解决问题的能力和塑造团队精神,有事业心和责任感,能够遵纪守法,廉洁奉公;

2、有较高的思想素质和良好的沟通能力及较强的团队意识。

外协经理岗位

篇2：一级经理岗位职责任职要求

一级经理岗位职责

职责描述:

1、协助总经理完成新乡、许昌、平顶山、固始等区域一级土地项目摘牌出让,同时争取土地指标及报批工作。

2、拆迁安置工作的推动。

3、协助总经理对接安阳等地的意向项目。

4、协助总经理完成项目的拆迁、征地、土地出让、报批等工作。

5、维护政府关系,保持与其良好互动。

任职要求:

1、35-45岁,形象好、气质佳

2、10年以上相关工作经验,熟悉土地一级开发,具有较强推动力,抗压力

3、有政府资源优先考虑,善于沟通协调

一级经理岗位

篇3：声学经理岗位职责任职要求

声学经理岗位职责

外资声学测试设备销售经理KeyFunctionandResponsibilities:

?SupportexistinganddrivefutureTelecom-AudiobusinessataselectsetofTelecom-AudioaccountsinmainlandChina

?Responsibleforidentifying,developinganddrivingnewbusinessopportunitiesatestablishedandnewaccounts,inadditiontogrowingtheexistingbusiness

?Responsibleformeetingtargetedsalesandordersgoalsandspecificobjectivesatindividualaccountsandinaggregate

?CollaboratewithothermembersoftheGlobalTelecom-AudioTeamtosharebestpracticesandcross-accountopportunities

?Actsastheinterfacebetweencustomers’andcompany’sengineering,sales,manufacturingandlogisticsfunctions

?BuildsstrongrelationshipswithOEMaccountkeypersonnel(inpurchasing,engineering,operations,seniormanagement,etc.)toforgeacooperativepartnership

?Worksconstructivelywithoperations,engineeringandproductmanagementteamstogrowthebusinessatselectedaccounts

?Employssellingandnegotiatingstrategiesandtacticsthatareconsistentwithindustrybestpractices,suchasStrategicSelling

?DevelopsandnegotiatesPricingandSupplyAgreements,inconjunctionwithmarketingandmanagement

?BecometechnicallyfluentinthebroadrangeofproductsandkeyTelecom-Audiosystemsandsolutions

?Supportsthestrategicplanningprocesswithspecificmarketresearchpertainingtoselectaccounts,monitorscompetitiveactivitiesandidentifies/reportsmarketneeds

?Providesregularmanagementreportingonkeyaccounts,includingordersandsalesforecasts,account-reviewpresentations,tripreportsonallmajorcustomervisits,consistentsalesactivityreportinginCRM,andotherinformationasrequested

JobRequirements:

?RequiresBSinPhysics,Engineering,orotherrelatedsciencefield.Advanceddegreeinaudiorelateddisciplinepreferred.

?Trainedinstrategic,keyaccountsellingtechniquessuchasMiller-Heiman

?5+yearsofapplicablesalesexperienceinthemobilephoneoraudioproductindustry

?Knowledgeableinaudioand/ormobilephonetestingpreferred

?Experiencedinthemanagementofacomplexportfolioofproductsandaccounts

?Demonstratedabilitytopenetrateanddeveloplargeaccounts;trackrecordofsuccessfulaccountgrowth

?Exceptionalunderstandingofallphasesofthesalescycle.Preferredexperienceinstrategicsellingsalesmethodology.

?ExcellentcommunicationandnegotiationskillsinEnglish,verbal,writtenandelectronic(MSofficeandCRM)

?Strongorganizationalskillswiththeabilitytoprioritizetasksandsetandachievegoals/objectives

?Highlyself-motivatedanddemonstratedabilitytoworkautonomously

?Chinamainlandlocation,preferablyintheShanghaiareaKeyFunctionandResponsibilities: