外访主管岗位职责任职要求

篇2：主管HR岗位职责任职要求

主管HR岗位职责

hr主管广州南沙人寿保险中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司职位描述:

1.负责协助管理公司部门的人事管理,负责招聘管理,并且培训新人。

2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。

3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。

4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

应聘要求:

1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;

2、具有良好的思想品德和心理素质,按量完成每天任务,能承受一定的工作压力;

3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先。

4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;

5、大专以上学历,学习能力强者可以适当放宽;

6、志愿和公司共同发展。

主管HR岗位

篇3：提升主管岗位职责任职要求

提升主管岗位职责

分拣-能力提升主管(规划)京东物流北京京东尚科信息技术有限公司,尚科1、统筹规划西南分拣中心各级别场地建设项目,制定并定期修正项目分期分部建设交付时间进度计划;

2、研究西南分拣现有场地布局,分析各班次到货数据,调整班次,最终实现产能平衡;

3、通过研究和分析快递行业分拣工艺,并转换为优势,分功能模块逐步优化公司工艺规划设计标准;

4、研究分拣自动化设备行业发展和前瞻技术,推陈出新逐步迭代现有的自动化分拣技术和设计标准;

5、对比行业标准,对新设备及新工艺的引进进行评估;

6、节假日产能调整评估及规划,并制定运营调整报告;

7、负责团结的管理及培训,人员梯队建设。

任职资格:

1、物流管理、统计学、供应链,计算机及相关专业优先;

2、有3年以上大型物流、三方快递、供应链管理经验及团队管理经验,熟悉物流管理,供应链管理的相关流程及知识;

3、逻辑思维清晰,沟通能力强,具备整体系统规划的能力、数据分析能力,整合资源的能力及创新求变意识;

4、熟练使用autoCAD,excel,PPT,Matlab,SPSS等办公软件及绘图工。

提升主管岗位

篇4：引进主管岗位职责任职要求

引进主管岗位职责

岗位职责:

1、分析药品市场前景,有针对性的引进新产品;

2、洽谈新产品的引进合作工作,进行商务谈判;

3、了解医药市场,为公司引入具有发展前景的新项目并展开合作;

4、有医药行业厂家资源,能够为公司引进良好的品种。

任职要求:

1、医药相关专业大专以上学历;

2、具有3年以上的相关工作经验;

3、具有较强的沟通、协调能力、谈判技巧;

4、对药品市场熟悉,有敏锐的新品洞察能力,了解临床实际需求,可准确判断新品的市场前景;

5、有丰富的厂家资源(新药或者成熟的品种均可),可以为公司提供新的引进品种(带着品种来公司);

6、擅长应酬,有不错的酒量,良好的形象气质,,25-40岁。

引进主管岗位

篇5：烟机主管岗位职责任职要求

烟机主管岗位职责

主管工程师(烟机)(CJ)九阳杭州九阳小家电有限公司,九阳,杭州九阳,九阳岗位职责:

1、风机系统设计,流体仿真;

2、统筹烟机研究项目进度,确保TQC;

3、主导技术研究、配件选型、新结构设计、新材料研究、新技术的应用;

4、参与技术规划制定、设计规范建立;

5、供应商技术资源整合、储备。

任职资格:

1、本科以上学历,理工科相关专业;

2、熟练应用Pro/e、AutoCAD等CAD软件;

3、从事5年以上烟机技术研究、产品设计经验,对厨房家电行业有较深的认识;

4、熟悉项目管理流程,具备机械类相关专业知识。