商超经理岗位职责任职要求

篇2：商超KA经理岗位职责任职要求

商超KA经理岗位职责

职责描述:

1.负责开发谈判及维护KA系统、提高市场占有率、完成销售目标;

2.跟踪应收款,确保及时回款;

3.及时核销各种费用;

4.收集、整理、分析数据,并及时进行销售策略调整

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、有KA卖场渠道运作经验,较强的客户开发、谈判能力;

3、有敏锐的市场洞察力,有良好的创新思维能力;

4、有高度的工作热情、良好的客户服务意识、团队管理和合作精神。

商超KA经理岗位

篇3：商超运营经理岗位职责

连锁商超运营经理冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司,冠群鹏程1、全面负责连锁商超营运体系的整体筹划、运营、团队建设及管理;指导营运贯彻执行公司有关餐饮政策,及时跟进公司的各项工作落实;

2、建立健全营运组织架构,制定统一的营运管理流程(合理的工作流程,精简、高效的操作架构等);

3、年度目标的达成,促进连锁商超品牌美誉度和知名度的提升。

4.定期巡店检查连锁商超整体营运状况,包括但不限于监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5.确保门店运营的各项安全保证的落实,包括但不限于食品安全及消防安全、人员安全等;

6.负责监督和跟进顾客投诉的处理结果,保证顾客的满意度;

7.负责连锁商超营运的销售额和毛利率的达成,促进销售,4大KPI的考核和落实情况

8.协调营连锁商超门店与各职能部门的工作关系,配合工作;

9.制定营业管理规范性工作制度;

10.定期对人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

11.协助新店开业和招聘工作,培养人才,增加人员储备。

篇4：商超总经理岗位职责

商超总经理1、本科学历,45岁及以下,身体健康;

2、五年及以上商业综合体行业、百货行业或轻工行业总经理任职经历;

3、熟悉商场、市场经营、运作流程、关键环节,对商业综合行业理解透彻,具备企业建章立制、团队管理、经营目标达成等全面管理水准;

4、具备突出的领导能力,高度的敬业精神和抗压能力;

5、吃苦耐劳,有激情,有担当,敢作为。1、本科学历,45岁及以下,身体健康;

2、五年及以上商业综合体行业、百货行业或轻工行业总经理任职经历;

3、熟悉商场、市场经营、运作流程、关键环节,对商业综合行业理解透彻,具备企业建章立制、团队管理、经营目标达成等全面管理水准;

4、具备突出的领导能力,高度的敬业精神和抗压能力;

5、吃苦耐劳,有激情,有担当,敢作为。

篇5：商超业务经理岗位职责

商超业务经理成都六婆餐饮有限公司成都六婆餐饮有限公司,六婆职责描述:

1、负责超市客户的开发和管理;

2、负责销售活动的谈判、跟进与执行工作;

3、负责公司产品在超市的日常维护工作;

4、负责与超市相关部门的客情维护;

5、完成公司下达的销售任务和各项销售指标

6、客户的对账结款工作。

任职要求:

1、熟悉西安商超系统,有客户资源;

2、能建立运营团队,完成公司下达的考核指标;