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集团公司副总经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-19

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策,包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系,并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制,合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求,有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制,提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块,主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块,擅长组织发展及人力运营,并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先,地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

篇2:集团副总岗位职责任职要求

集团副总岗位职责

集团副总1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各分、子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发、并购、收购及资本投资、融资、运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、投资管理、计划管理、项目管理、风险把控、审计监察等领域的管理方法与工具。

7.具有文旅小镇、产创业或综合型园区经验者优先考虑。1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各分、子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发、并购、收购及资本投资、融资、运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、投资管理、计划管理、项目管理、风险把控、审计监察等领域的管理方法与工具。

7.具有文旅小镇、产创业或综合型园区经验者优先考虑。

集团副总岗位

篇3:集团副总经理岗位职责任职要求

集团副总经理岗位职责

工作职责】:

1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;

2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;

3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;

4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;

5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境。

任职要求】:

1.统招全日制专科及以上学历;

2.具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑【工作职责】:

1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;

2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;

3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;

4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;

5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境。

任职要求】:

1.统招全日制专科及以上学历;

2.具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑

集团副总经理岗位

篇4:集团常务副总裁岗位职责任职要求

集团常务副总裁岗位职责

工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心,各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维,有战略意识,有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历,10年房地产行业从业经验,3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力,具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养,有较强的领导力,团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责

负责协助集团董事长管理各职能中心,各业务模块的统筹管理工作;

任职资格

1.具备公司经营管理思维,有战略意识,有较强的运营管理能力;

2.本科或以上学历,10年房地产行业从业经验,3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;

3.有较强的拓展能力,具备良好的公共社会资源关系;

4.具备良好的职业素养,有较强的领导力,团队管理能力。

需要有很强的广东省内的政府人脉资源

集团常务副总裁岗位

篇5:集团常务副总岗位职责任职要求

集团常务副总岗位职责

职责描述:

1、集团运营管理及发展策划,集团运营日常管理;

2、管理规范的设计或优化;

3、发展策略的设计及实施;

4、制定年度经营计划及督导完成;

5、总裁或董事长交代的工作。

任职要求:

1、全日制本科,MBA优先考虑,10年集团管控经验。

2、文笔好,能亲自起草文件;

3、身体好,能经常出差;

4、心态好,能抗压,具有良好职业精神;

5、稳定性好,能以广州作为生活居家之地。

集团常务副总岗位

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