HR专员岗位职责任职要求
HR专员岗位职责
工作职责
1.根据公司人力资源发展规划和管理要求,组织实施招聘工作,承担素质面试,确保人力需求高质量及时达成;
2.开拓、维护并逐步优化招聘渠道,充分利用各渠道获取公司所需人才;
3.上级主管交付的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历;
2.大学英语四级以上;
3.一年以上招聘经验,有猎头经验为佳;
4.较强的目标感、执行力、进取心、推动能力;
5.较强的沟通协调与问题解决能力,良好的合作意识。
HR专员岗位
篇2:ka专员杭州岗位职责任职要求
ka专员-杭州岗位职责
上海商家拓展专员-KA岗位邻汇吧杭州邻汇网络科技有限公司,邻汇我们需要你:
1、拓展优质品牌客户和4A公司,如拓展汽车房产快消教育等消费品行业,挖掘快闪店、线下活动推广的场地需求;
2、完成每月销售目标,同时辅导商家了解公司产品;
3、收集及挖掘商家需求,实现产品化;
4、对品牌客户推广计划、需求有深刻了解。
我们希望你:
1、优秀的语言表达与商业谈判能力;形象好;
2、热爱销售工作,有强烈成功欲望和企图心;
3、精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力;
4、学习能力强,工作热情高,富有责任感,跟随公司集体的步伐完成自己的任务;
5、有过广告公司、活动公司或购物中心招商企划相关经验者优先。
ka专员-杭州岗位
篇3:KA推广专员岗位职责
渠道推广专员(KA)深圳全棉时代深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代岗位职责:
一.促销活动审批
1、渠道各区域、各经销商、各系统的促销活动审核;
二.大活动跟进及反馈
1.跟进各区域系统大活动的规划、投入、执行;
2按档期汇总活动销售、费用投入,大活动做分析总结;
3活动过程监控及市场稽查;
三.推广活动策划及执行
1渠道季度性、重点门店推广活动规划,形成落地方案;
2季度活动推广总结;
3承接区域设计需求,与公司设计部等沟通实现;
四.其他工作事项
1丰富渠道日常助销物料,对接设计、采购等实现物料开发制作;
2月、季度工作总结报告撰写;
3临时性工作事项
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上工作经验
2、3年以上快消品行业经验,熟悉商超各项费用及促销计算;
3、有市场策划和推广经验,可熟练对接设计、采购、外部合作伙伴(广告公司、高校等);
4、可适应短时间出差;
5、做事踏实高效,为人正直阳光,可承受压力