资格专员岗位职责任职要求

篇2：招聘专员岗位职责内容及任职资格

招聘专员工作职责招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。企业对招聘专员要求以下内容来自制度大全企业对招聘专员的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位职责：

1、负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职要求：

1、本科以上学历，金融行业工作背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

岗位职责及任职资格B岗位描述：1、招聘渠道的拓展和维护，熟悉各种招聘方法；2、参与编制和实施招聘计划；3、负责简历的筛选、面试邀约、面试安排、初次面试和协助复试，编写面试评价表；4、入职，离职，升迁，岗位调动等相关手续的办理，实习员工的跟进；5、定期统计、汇总分析相关招聘报表；6、员工工资的核算与审核；任职资格：1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；2、熟悉国家相关的劳动法、社保法、合同法等法律法规；3、一年以上相关工作经验，能独立招聘者优先考虑岗位职责及任职资格C招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

篇3：产品专员岗位职责内容及任职资格

产品专员工作职责产品专员的主要工作参与产品开发，包括市场调查，拟订营销方案等。不仅需要了解市场需求，预测市场发展方向。也具备较强的市场分析能力，有敬业精神和良好的沟通能力。

岗位职责：

1、参与并协助产品开发。

2、分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。

3、产品开发管理各项文件的归档管理。企业对产品专员要求以下内容来自制度大全企业对产品专员的职责要求岗位职责及任职资格A产品专员的主要工作参与产品开发，包括市场调查，拟订营销方案等。不仅需要了解市场需求，预测市场发展方向。也具备较强的市场分析能力，有敬业精神和良好的沟通能力。

岗位职责：

1、参与并协助产品开发。

2、分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。

3、产品开发管理各项文件的归档管理。岗位职责及任职资格B

岗位职责内容及任职资格：

1、参与公司移动端产品设计、用户调研、需求的收集和分析，不断改进、完善产品；

2、参与把控、整理与分析用户/客户需求、竞品动态与行业情况；

3、协助产品部门把控开发周期和进度，推进项目。

4、与其他产品经理共同负责公司安卓产品、PC产品的设计工作。

能力要求：

1、具有1年以上产品专员相关工作经验；

2、能够根据公司计划完成产品设计、用户调研、需求的收集和分析；

3、熟练掌握产品经理相关工具，例如思维导图、visio、axure等；

4、能独立撰写产品需求文档，拥有较好的文字功底；

5、拥有较好的数据分析能力；

6、熟悉产品开发流程，能较好的控制需求，并把控开发周期及进度；

7、对安卓产品、PC产品有清晰的理解与设计能力。

岗位职责及任职资格C任职要求：1、大学专科以上学历，市场营销、广告设计、工商管理等相关专业，3年以上产品专员工作经验；具有食品行业、蜂蜜行业、商超销售模式等行业经验者优先考虑；2、具备较强的专业设计能力、运营数据分析能力、产品规划能力和营销与推广策划能力；3、具备撰写市场需求文档-MRD-和产品需求文档-PRD-，进行竞争状况的分析；规划产品路线图、制作产品演示PPT；设计用户界面、分析产品数据；4、精通平面设计软件，熟悉企业VI系统及对外宣传促销物品、印刷工艺及价格；5、具备极强的沟通协调能力和语言表达能以及领导能力，工作责任性强。岗位职责：1、设计和更新产品外包装、包装箱，确保美观、适用，提升产品品牌形象；2、策划已有产品包装的更新换代，以提高产品的竞争优势；3、设计产品的平面宣传广告、促销礼品标识和外包装，利于产品销售目标的达成；4、统一产品VI标准，规范实施VI标准，提高公司品牌知名度和美誉度；5、负责与外联设计公司对接，管控设计进度，组织验收设计成果，确保工作进度的达成；6、产品策划、文档撰写；熟悉AxureRP、思维脑图等工具。

篇4：物流专员岗位职责内容及任职资格

物流专员工作职责物流专员是指为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的人员。

岗位职责：

1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。

2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。

3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。

4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。

5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。

6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。

7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。

8、协助库管整理好库房，清点货物等。

9、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。

10、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。

11、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作。

12、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达。

13、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一。

14、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。企业对物流专员要求以下内容来自制度大全企业对物流专员的职责要求岗位职责及任职资格A

1.身体强壮，中专以上学历，物流类相关专业；

2、从事过酒水配送及仓库保管相关工作；

3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识；

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；

6、能适应加班要求;

7.会开车;

岗位职责及任职资格B

岗位职责：出发、到达卸货，卸车分货，货区6s，车辆封签绑定，子单扫描，装卸车异常处理，查车票回收

任职要求：年龄46周岁以下，能吃苦耐劳，体力好

岗位职责及任职资格C物流专员是指为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的人员。

岗位职责：

1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。

2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。

3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。

4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。

5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。

6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。

7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。

8、协助库管整理好库房，清点货物等。

9、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。

10、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。

11、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作。

12、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达。

13、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一。

14、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

篇5：市场专员岗位职责内容及任职资格

市场专员工作职责岗位职责:

1、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；

2、负责客户信息的采集；

3、负责营销计划和方案的起草工作；

4、负责公司客户资料的建立、和分类管理；

5、完成市场部经理交付的其他任务；

6、负责市场的组织和宣传工作。企业对市场专员要求以下内容来自制度大全企业对市场专员的职责要求岗位职责及任职资格A岗位职责:

1、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；

2、负责客户信息的采集；

3、负责营销计划和方案的起草工作；

4、负责公司客户资料的建立、和分类管理；

5、完成市场部经理交付的其他任务；

6、负责市场的组织和宣传工作。岗位职责及任职资格B岗位职责：

1、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；

2、对意向合作的的本地客户进行实地考察,与符合要求的客户签订合同，并跟进后续上线相关事宜;

3、分析行业动态及收集相关行业信息；

4、辅助公司拓展相关的推广活动

岗位要求：

1、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。

2、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。

3、在当地有一定人脉，可以组建业务团队。

4、在客情维护与开拓方面有一定经验。岗位职责及任职资格C

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；

2．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

3．通过电话沟通及在线沟通等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，

促成订单；

4．为客户制定合理的课程；

5．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

任职要求：1.大专以上学历，有餐饮经验经验者优先；

2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于在线及电话沟通，反

应机敏，灵活，思路清晰；

5.有培训行业或相关销售经验者优先；