行政专员岗位职责任职要求

篇2：行政人事专员岗位职责任职要求

行政人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责员工考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;

10、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验;

2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。

3、熟练使用各种办公设备及办公软件

4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

行政人事专员岗位

篇3：人事行政专员岗位职责任职要求

人事行政专员岗位职责

工作职责:

(1)日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,日常考勤,档案管理等;

(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

(3)负责员工活动的组织和实施;

(4)负责办公室的日常维护、行政采购等;

(5)负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理;

(6)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,热情主动,亲和力强;

(2)一年以上行政人事工作经验,2年以上驾龄;

(3)细致认真,抗压能力强。

人事行政专员岗位

篇4：高级行政专员岗位职责任职要求

高级行政专员岗位职责

职责描述:1、负责招聘工作的开展,完成招聘任务;

2、维护招聘网站后台管理,职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;

3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;

4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;

5、负责公司日常行政事务,办公用品、设备采购,供应商管理;

6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;

7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;

8、公司固定资产管理。

任职要求:

1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先

2、具有较强的沟通、协调能力。

高级行政专员岗位

篇5：行政专员助理岗位职责任职要求

行政专员助理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位