师办事处岗位职责任职要求

篇2：非洲办事处岗位职责任职要求

非洲办事处岗位职责

岗位职责:

1、市场战略规划:负责对行业以及产品的发展进行调研,规划及确定拓展策略,扩大公司品牌影响力,扩大客户以及地区的市场份额;并对设定战略进行监控和管理。

2、市场发展分析:研究分析非洲市场,定期提供研究成果,为公司开拓非洲市场提供决策建议。

3、风险管理控制:配合总部财务协调涉及非洲代理的应收账款催收工作;协调配合公司各口岸与非洲代理共同解决合作中的问题,确保合作正常有序开展;经常或定期审核非洲主要合作代理的经营状况和回款情况,与涉及代理维持良好关系。参与、指导对非洲直客、代理的筛选,资信审查、实地考察评估,出具深度调查报告供公司决策;并针对非洲当地的政策、法律,完善公司的运作流程。

4、非洲市场业务开展与支持:自主开发行业大客户;指导、配合公司各口岸针对具体项目走访、攻关涉及代理;参与重大项目的攻关谈判、支持推动项目进展。

5、办事处内部管理:协调和解决办事处内外关联事务,对口海外营销中心及公司人力行政部部的管理及考核;负责非洲办事处的资产管理及预决算的制定、运营成本的控制;负责办事处各项目、人、财、物的风险评估和控制。

6、公司总部安排的其他工作。

二、工作权限:

1、总部授权下的人事考核、任免;

2、总部授权下的合同签订、供应商选比确定;

3、团队奖金分配,员工激励;

4、适用公司非洲办事处经理绩效激励方案

三、任职资格:

1、30—40岁,国际物流、交通运输、国际贸易等相关本科以上学历。英语口语好,听说读写流利

2、三年以上国际物流/货运公司主管、经理及以上工作经验,具有较强的经营管理意识,拥有较丰富的团队及项目管理经验,较强的协调能力及执行能力;

3、能独立和海外代理进行良好商务沟通及谈判,能吃苦;

4、拥有专业的空海运、进出口专业知识和操作技能,具大局观;

5、拥有优质的客户群或管理运营团队,良好的船东关系以及海关商检等方面的渠道优先考虑。

6、性格开朗、积极,情商高,富有开创性,善于与人交流及跨部门间的工作协调,具有一定管理思维,具有很强的配合意识。

面试方式:中、英文面谈一、岗位职责:

1、市场战略规划:负责对行业以及产品的发展进行调研,规划及确定拓展策略,扩大公司品牌影响力,扩大客户以及地区的市场份额;并对设定战略进行监控和管理。

2、市场发展分析:研究分析非洲市场,定期提供研究成果,为公司开拓非洲市场提供决策建议。

3、风险管理控制:配合总部财务协调涉及非洲代理的应收账款催收工作;协调配合公司各口岸与非洲代理共同解决合作中的问题,确保合作正常有序开展;经常或定期审核非洲主要合作代理的经营状况和回款情况,与涉及代理维持良好关系。参与、指导对非洲直客、代理的筛选,资信审查、实地考察评估,出具深度调查报告供公司决策;并针对非洲当地的政策、法律,完善公司的运作流程。

4、非洲市场业务开展与支持:自主开发行业大客户;指导、配合公司各口岸针对具体项目走访、攻关涉及代理;参与重大项目的攻关谈判、支持推动项目进展。

5、办事处内部管理:协调和解决办事处内外关联事务,对口海外营销中心及公司人力行政部部的管理及考核;负责非洲办事处的资产管理及预决算的制定、运营成本的控制;负责办事处各项目、人、财、物的风险评估和控制。

6、公司总部安排的其他工作。

二、工作权限:

1、总部授权下的人事考核、任免;

2、总部授权下的合同签订、供应商选比确定;

3、团队奖金分配,员工激励;

4、适用公司非洲办事处经理绩效激励方案

三、任职资格:

1、30—40岁,国际物流、交通运输、国际贸易等相关本科以上学历。英语口语好,听说读写流利

2、三年以上国际物流/货运公司主管、经理及以上工作经验,具有较强的经营管理意识,拥有较丰富的团队及项目管理经验,较强的协调能力及执行能力;

3、能独立和海外代理进行良好商务沟通及谈判,能吃苦;

4、拥有专业的空海运、进出口专业知识和操作技能,具大局观;

5、拥有优质的客户群或管理运营团队,良好的船东关系以及海关商检等方面的渠道优先考虑。

6、性格开朗、积极,情商高,富有开创性,善于与人交流及跨部门间的工作协调,具有一定管理思维,具有很强的配合意识。

非洲办事处岗位

篇3：办事处副主任岗位职责任职要求

办事处副主任岗位职责

办事处副主任一汽凌源汽车制造有限公司一汽凌源汽车制造有限公司,一汽1.负责对外对单位以及办事处区域经理的日常事务性工作的协调;

2.接受总部营销部门管理,处理所辖地区内销售相关的业务,包括但不限于业绩指标考核、商务政策执行、销售数据分析等相关事宜,协助办事处经理完成业绩指标。

3.接受总部售后部门管理,处理及汇总当地车辆售后数据的收集及产品质量反馈,对终端客户进行售后回访。

4.配合总部市场部,紧密关注市场动态,根据当地环境,制定相应市场策略和营销策略、开展市场活动,为总部提供策略信息支持;

5.对总部财务负责,合理控制办事处费用支出及核算,为总部提供准确数据报表,并督促办事处经理以及协调办事处按期完成销售回款;

6.接受总部人事部门管理,负责办事处行政事务,配合办事处的人员招聘、考勤、入职等相关工作。

7.接受总部各部门指令,对总部负责,并配合办事处经理的日常工作及业绩考核。

任职要求:

1.有良好的语言沟通以及组织协调能力;

2.工作认真踏实、积极主动、思维敏捷活跃,有创意及创新能力;

3.熟悉计算机操作,对数据处理有一定的敏感性;

4.对当地有相应的社会资源。

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办事处副主任岗位

篇4：办事处经理（区域）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司责任区域水环境治理项目的开发营销工作；

2.负责与当地政府及项目主管部门（住建、发改、财政、环保、水务等）对接，紧密合作，获得支持；

3.负责设计院的营销推广工作，对区域上图目标达成负责；

4.对责任区域业绩达成的总目标负责；

5.负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获取项目专业分包合同等；

6.负责责任办事处的人员管控及异地人员的管理工作等。

任职资格：

1.本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；

2.性别不限，年龄原则上不大于45岁，特殊资源除外；

3.5年以上市政行业经验，其中3年以上团队管理经验；

4.要求有机电工程、弱电工程、园林工程、水利工程等相关工程行业营销经验，有水环境治理工程营销经历者优先，适应多频次出差；

5.具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个3000万以上的完整市政项目；

6.熟悉对公营销，对EPCO、PPP、BOT等业务模式熟悉，熟悉政府的工作流程，如项目可研、两评一案、项目财审等。

篇5：南京办事处经理岗位职责任职要求

南京办事处经理岗位职责

岗位职责:

1、负责办事处销量、人力、费用预算编制符合公司指引,并负责预算的达成。

2、负责经销商、分销商布局规划,以及开户、关户和合同的签订。

3、负责办事处销量、分销量的达成。

4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。

5、管理及监督客户有效地执行双方合约,包括销售任务达成、库存管理、货龄管理、价格管理等。

6、加强销售网络建设,并确保覆盖率目标的达成,以及销售系统中经销商、零售终端的客户信息完整和准确。

7、管理监督公司资源的合理分配、投放及有效使用。

8、配合总部相关部门完成对业务代表、业务主管专业基础及工作技能的培训。

9、办事处日常管理。

岗位要求:

1、30周岁以上,大专及以上学历,市场营销等相关专业。

2、5年以上快速消费品知名企业同岗位销售经验,水、饮料销售经验尤佳。

3、3年以上办事处负责人任职经历,熟悉城市精耕细作管理。

4、具有良好的分析判断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力。

5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。

南京办事处经理岗位