旗舰店长岗位职责任职要求

篇2：储备店长岗位职责任职要求

储备店长岗位职责

店长储备店长宽广超市集团承德宽广超市集团有限公司职位描述:

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。

3.具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略。

4.熟悉与零售相关的法律法规;

5.熟练操作办公软件,具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的逻辑分析和判断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全,确保门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。

篇3：主管店长管理岗位职责任职要求

主管店长管理岗位职责

耐克直营正价店管理-店长/副店/主管/组长耐克商业(中国)有限公司耐克商业(中国)有限公司,耐克从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门NikeDirect,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与,持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。

我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;

我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;

我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。

赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!

耐克核心业务部门NikeDirect,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!

职位:店铺经理(HeadCoach)

-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

-管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

-管理店铺的每日收入和薪资支出;

-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

-负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;

-提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

-要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。

职位:助理店铺经理(AssistantHeadCoach)

-人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;

-店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;

-直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;

-制定商店活动的统计和叙述报告;

-与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;

-协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

-要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。

职位:主管(Coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

-要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。

职位:组长(LeadAthlete)

-人员管理—协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;

-就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;

-运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;

-通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;

-除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;

-担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;

-协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;

-主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;

-协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。

-要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。

由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。

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篇4：天猫店长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责销售计划制定及销售目标达成；

2、负责日常店铺管理及规划；

3、负责店铺产品推广及费用控制；

4、负责制定店铺活动规划；

5、负责完成培养和管理团队；

6、负责完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大学专科以上，电子商务、市场营销等相关专业；

2、3年以上电商行业工作经验，1年同岗位工作经历；

3、熟练使用自动化办公软件，熟练操作直通车、钻展推广工具

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力。

微信

篇5：天猫运营店长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作；

2.负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营；

3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责；

4.对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；

5.负责天猫店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促

销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；

6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。

7.全面负责天猫商城网店日常操作。

任职要求:

1.三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑；

2.熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程；

3.熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广；

4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。

5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理；

6.良好的策划推广和项目执行能力；

公司提供有竟争力的薪酬和广阔的职业成长空间，欢迎有志于在电子商务行业施展才能的您加入我们的团队