钻完井岗位职责任职要求
钻完井岗位职责
职责描述:
1、对钻完井现场组织检查,监督整改;
2、对钻完井承包商的安全作业管理地进行要求管理并实施对接;
3、组织施工过程中危险源的识别、分析,协助制定相应的预防措施,推进预防措施的实现;
4、组织施工过程中环境因素识别、评估,推进制定相关的保护和预防措施;
5、对可预测风险进行评估,做到及时预警及实时防范,监督及反馈;
6、协助编制应急预案,组织应急演练,并修正预案的可行性;
7、维护HSE档案,包括历史纪录,台账,证书,检查单。
任职资格:
1.环境工程或安全工程专业本科以上学历,具有2年以上钻井和完井行业工作经验;
或石油工程专业本科以上学历,具有3年以上钻井和完井工作经验;
2.熟悉油气田行业安全管理流程及体系;
3.熟悉国内及国际安全标准;
4.具备基本的英语沟通交流能力。
钻完井岗位
篇2:助磨剂岗位职责任职要求
助磨剂岗位职责
水泥助磨剂销售-发展代理商,拓展销售渠道。协助代理商开展业务,做好相关服务,提升客户满意度。督
-促代理商回款。收集市场信息,将代理商及市场的相关讯息即使反馈给上级主管。地区推广活动的组织。
-发展代理商,拓展销售渠道。协助代理商开展业务,做好相关服务,提升客户满意度。督
-促代理商回款。收集市场信息,将代理商及市场的相关讯息即使反馈给上级主管。地区推广活动的组织。
助磨剂岗位
篇3:组织部长岗位职责任职要求
组织部长岗位职责
岗位职责:
1、协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;
2、根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
3、从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;
4、协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
5、与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
6、推动领导交办的其他事项的执行。
任职要求:
1、211/985,7年以上知名制造型企业HR工作经历,有HRBP从业经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;
3、有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;
4、有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。主要负责供应链+物流两个部门HRBP工作岗位职责:
1、协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持,定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;
2、根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
3、从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;
4、协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
5、与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
6、推动领导交办的其他事项的执行。
任职要求:
1、211/985,7年以上知名制造型企业HR工作经历,有HRBP从业经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;
3、有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;
4、有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。
组织部长岗位
篇4:真空镀膜岗位职责任职要求
真空镀膜岗位职责
岗位职责:
1:从事磁控溅射等真空镀膜设备的各方案规划、设计及实施。
2:非标自动化设备及系统、真空镀膜设备及系统的技术研究与开发。
3:负责客户现场调研、技术交流和自动化产品的推广。
4:负责自动化设备研发、非标机械机构或电气设计,指导现场安装调试,制定相关技术文档。
任职要求:
1:机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业,本科三年以上、硕士一年以上工作经验。
2:有真空设备、镀膜设备研发经验,或拥有非标自动化设备及工装夹具设计经验,熟悉钣金、传动装置、自动化配套夹具设计。
3:精通Solidwrks、CAD等机械设计软件或电气设计、PLC编程。
4:具有较强的学历能力、研究分析及技术文档编写能力。
篇5:ZEND岗位职责任职要求
ZEND岗位职责
职责描述:
1、负责公司电商平台、内部管理系统架构设计及优化;
2、与产品经理和业务部门协调合作,参与设计方案,确定实现方案并最终实现代码;
3、主要用php开发,但不限于php,会涉及JavaScript,CSS,HTML,Shell等;
4、领导或参与技术问题的攻关,解决技术上遇到的瓶颈问题;
5、参与技术规范的建立、维护、审核(代码规范、数据库命名、使用规范等);
6、对代码质量负责,参与代码评审,保证代码的精简,无错和执行效率;
任职要求:
计算机相关专业专科以上学历;
三年以上中、大型网站开发经验;
了解前端性能对网站速度的影响,并愿意持续改进;
熟悉php5.3+,OOP编程;
熟悉MySQL的开发及SQL优化;
熟悉数据结构和算法,有较强的编码能力;
熟悉生产环境php错误定位、性能瓶颈定位及优化;
熟悉常见的php框架(YiiorThinkphporCakePHPorCodeIgniterorZendFrameworkorYaf);
熟悉常见的php模板引擎(SmartyorDwooorTemplateLite);
熟悉Linux的基本操作(RHEL6+orCentOS6+orUbuntu12+),开发环境采用LinuxorMacOSXorWin+VM;
熟悉Linux上的php开发及优化,掌握php面向对象编程思想和方法;
熟悉缓存的使用(APCorXCache、MemoryCache、Pagecache、Framecache);
以下为加分项,不作强制要求:
对PythonorRuby有一定的了解;
对Redis、MongoDB有一定的了解;
对SphinxorSolr有一定的了解;
对MogileFSorFastDFS有一定的了解;
对分布式任务处理框架、队列有一定的了解;
对应用国内主流IAAS、PAAS有一定的了解;